Записки IT специалиста

В комментариях подняли интересную тему – райзеры для M.2 дисков, что это такое? Говоря простым языком – это плата переходник, которая позволяет подключиться к штатному слоту PCIe x16 материнской платы и на полной скорости от процессора подключить до 4 NVMe дисков. Но не все так просто в нашем мире. Нет, сама идея райзера хороша, вы не только получаете 4 диска на полной пропускной способности шины, но еще и выносите их в сторону от горячих участков материнской платы, а многие модели райзеров, как показанная на рисунке модель от ASRock, обеспечивают еще и отличное охлаждение...

Вопрос вот в чем: есть энтерпрайз SSD за очень много денег, там все ок. А как быть бедным, кто ставит nvme в лучшем случае из топа потребительских? Что выбрать, на что смотреть? Начнем с того, что выбрать можно все что угодно, даже не из топа, все зависит от доступного бюджета. Но перед выбором нужно внимательно посмотреть. Начнем с того, что пишут в спецификациях. А именно с ресурса. Это основной показатель, от которого зависит как часто вы будете менять диски. Соизмеряем его с текущей нагрузкой и прикидываем затраты...

Продолжение Читатели задали очень хороший вопрос: а в чем смысл развития сотрудника по собственному вектору, вне трека предприятия? Ведь работодателю нужны не знания, а опыт – и он совершенно прав. Что такое знания? Это просто теория. А опыт – это умение применять знания на практике. И платят хорошему специалисту именно за опыт, а не за знания. Так что получается? Менять работу? Разные гуру и коучи бодро скажут – да! Не бойся меняться, отбрось страхи и неуверенность и вперед к новым вершинам! Но языком истории рассказывать, это не мешки разгружать, поэтому вернемся в суровую реальность...

Собрали в небольшую, но полезную таблицу допустимые типы контента для разных типов хранилищ. С ее помощью можно быстро оценить какой тип хранилища лучшим образом подходит для ваших задач. Вся информация взята из официальных источников...

Дискуссия на тему развития сотрудника и развития инфраструктуры предприятия - тема вечная. Многие ставят между этими понятиями знак равенства, хотя это совсем не так. Мы уже много раз писали на эту тему, поэтому не будем повторяться, но акцентируем внимание на ключевых тезисах. Сотрудник ≠ Бизнес (как бы иногда бизнесу и не хотелось продвинуть иную мысль). Бизнес занимается зарабатыванием денег, в чем его основной интерес. Сотрудник продает свое время и квалификацию за деньги – и никак иначе. А как по-другому? Бизнес его содержать в случае чего будет? Ага, держите карман шире...