Полиночка про креативность

У меня сложные отношения с идеями. В разные периоды меня то распирало от них, то я боялась делиться ими настолько, что напрочь блокировала креатив. Даже когда идей было море, и я давала им жизнь, сомневалась, насколько они практичны, будет ли от них какой-либо прок. Меня считают творческим человеком, идеи — моя стихия, их генерация — персональный кайф. И кажется, сейчас есть шанс подружиться с ними, разложить по полочкам (ведь во мне кроме креативщика, живёт влюбленный в свое дело аналитик) и направить в продуктивное русло...

Волосы знают много о творчестве и поисках. Сегодня поделюсь несколькими инсайтами из истории моих стрижек и образов. 4. Держи в голове цель. Чтобы пробы не превратились в разгул сомнительного креатива, помни, “чтобы что” ты это делаешь. Например, первая короткая стрижка случилась, потому что хотелось ощущения лёгкости. Волосы устали после беременности и ГВ. 5. Ищи мастера для реализации. На делегирование найдите близких по духу творцов и практиков. Мастер, создавшая мою любимую короткую, махала бритвой, как художник кисточкой, и сравнивала себя с живописцем...

По статистике от британских учёных потрясающие идеи чаще всего приходят людям совсем не на работе. Топ-3 места для мыслительного прорыва: автобус, кровать (когда мы засыпаем или просыпаемся) и ванна. Из этого исследования получилось название метода 3В — bus, bed, bath. Идеальные условия для креатива — когда мы перестали ломать голову над задачей и занялись чем-то отвлеченным. Так работает человеческий мозг: сначала вы загружаете в него информацию, а потом он фоном крутит её так и сяк, пока не сложит в новую крутую идею...

А вы умеете думать? Слушаю тут книжку Эдварда де Боно, автора одной из популярных методик креативного мышления. Там идет речт об опросе среди американских студентов. На вопрос “Довольны ли вы своими мыслительными способностями?” большинство ответили “Да, вполне”. Люди могут оценить себя и других по шкале “умный/глупый”, “креативный/не очень”. Уж какой уродился, ничего не поделаешь. Непонятно, зачем что-то развивать, какие-то странные техники использовать. Креативные методики типа #6шляп того же де Боно применяют единицы, получая крутые результаты...

А в вашем резюме есть строчка "креативность"? Большинство российских работодателей, похоже, пока боятся слишком находчивых сотрудников. Уж лучше работать по старинке, пусть и не эффективно. Более продвинутые, вроде "Сбербанка" и "Теле2" понемногу внедряют программы развития креативных кадров и придумывают новые продукты на мозговых штурмах. Тем временем на запрещённом в России сайте LinkedIn опубликовали рейтинг soft skills (то есть навыков, не связанных напрямую с профессией, но нужные и полезные в любом деле), которые будут наиболее востребованы в 2019...