Какие существуют особенности при приеме на работу граждан Украины?
Порядок приема на работу гражданина Украины зависит от его статуса. Работодатель должен уведомить МВД России о заключении с ним трудового договора, в общем случае поставить его на миграционный учет, а также представить в орган ПФР сведения о приеме на работу. В общем случае между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, - срочный трудовой договор (ст. 327.1 ТК РФ). Документы, представляемые гражданином Украины при приеме на работу Перечень документов,...