Ulia Zinchenko

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 1 октября 2019 г. N 78-кг19-41 Гражданка обратилась в суд с иском, в котором просила признать совместно нажитым имуществом доходы бывшего супруга от предпринимательской деятельности, а также взыскать в ее пользу половину соответствующей суммы...

На этой неделе, волею судьбы я оказалась в гостях в Воронежском перинатальном центре. И знаете, что я хочу сказать? Я в восторге! Я наблюдала, как врачи общаются с женщинами, какие эти женщины важные. Они чувствуют себя главными, в этом женском царстве, в силу своей природы и положения. Нервно курящие на парковке будущие папаши, это отдельная история. У меня был восторг, от того, что мы понемногу избавляемся от этого наследия совка – деторождение социальная функция женщины! Уж не знаю, что поспособствовало этим изменениям...

25 июля были на встрече в департаменте транспорта Воронежской области. Так уж получилось, что записались на встречу мы задолго до выхода пресс-релиза губернатора А.В. Гусева. Напомню, что пресс-релиз был о сохранении прежних схем движения пригородного транспорта. На встрече был сам руководитель департамента Десятириков А.Н, его заместитель, начальник какого-то отдела (видимо отвечает за пассажирские перевозки) и ещё один не известный мужчина представительного вида. Общались около часа. Ниже, кратко излагаю суть разговора: 1. И так, о пресс-релизе Из разговора стало понятно, что наш губернатор А...

Сегодня, 12 июля, состоялась встреча активистов Новой Усмани с руководителем отдела развития транспорта г. Воронежа Захаровым Максимом Алексеевичем. Я присутствовала в качестве стороннего наблюдателя и не без интереса участвовала в этой беседе. Говорили о разном, говорили о многом, на протяжении почти двух часов. Для понимания моей заинтересованности, думаю, должна пояснить, что я проживаю в районе Дрожзавода. И изменения, которые могут коснуться транспортного сообщения Новой Усмани непременно затронут и наш район, поскольку мы выезжаем в город также на пригородном транспорте...

Сегодня я перевела для вас статью McKinsey Company «Конкурентное преимущество в кадровой политике: от обучения на протяжении всей жизни до возможности трудоустройства на всю жизнь». На мой взгляд, это отличное от Российского, понимание роли сотрудников в развитии и стабильности компании. Мне нравится посыл зарубежных коллег, с которым они относятся к своим работникам, как стараются удержать и развивать персонал. И это однозначно новый тренд, который придет в Россию намного позже. Если вы знаете опыт применения в России идеи пожизненного трудоустройства, поделитесь пожалуйста...