Язиля Насибуллина

Интеллект-карты как стратегический инструмент для сорсинга. Техника создания интеллект-карт представляет собой революционный инструмент мышления, который при правильном применении в процессе отбора персонала способен кардинально поменять результаты отбора в лучшую сторону. Разработанная мною интеллект-карта поможет рекрутеру обрабатывать информацию, генерировать идеи по использованию новых ресурсов в отборе, продуктивно тратить отведенное время на рекрутинг и повысить эффективность работы. Интеллект-карта – это аналитический инструмент, поскольку применим для решения любой проблемы...

2048 или «Косынка» - в чем вы более успешны?  Как часто вы говорите своему коду «ну пожалуйста»?  У кого был самый длинный код в вашей прошлой команде? Назовите самое экстремальное место в тором вы занимались багфиксингом.  «Семь раз update один раз commit» или «семь раз commit один раз revert» - какой методологии вы...

📈 Чем раньше, тем лучше!  Время и возраст имеют большое значение. К счастью или к сожалению решать вам. И вот несколько причин почему.  ✔️Во-первых, у вас больше энергии, лучше работает голова, да и вообще не покидает ощущение, что весь мир принадлежит вам и только вам и что вся жизнь только начинается и все впереди! ✔️Во-вторых, когда мы становимся старше, появляются различного рода обязательства.  ✔️В-третьих, здоровье с возрастом уже не то. ✔️В-четвёртых, энергетика уже не та. Как в университетские годы, не спать дни и ночи напролет уже не получается.  Помню, как я ночью работала в отеле, а днём шла на учебу и сдавала проектные работы, экзамены...

Карьерный рост планирует усилий и умения заранее все просчитать - вам необходимо планировать его. Вот несколько простых шагов для создания плана: Подумайте о том, как бы выглядела ваша идеальная работа - не сейчас, а через пять лет. Опишите свои должностные обязанности: если бы вы увидели желанную вакансию на сайте, что бы там было написано? А теперь перемотайте пленку на четыре-пять лет вперед и представьте себя на этой работе. Как будет выглядеть ваше резюме через пять лет? Какой путь вы прошли за это время, чтобы получить свою лучшую должность? Оцените свои сильные и слабые стороны сквозь призму своей идеальной работы...