AnArta Law

Антрацитовая юбка длиной на 3,5 см выше колена, рубашка цвета слоновой кости с рукавом 7/8. Туфли на каблуках высотой 4,3 см. Волосы только натуральных цветов, заплетенные в две косы. И так далее… Каких только требований дресс-кода ни придумает работодатель. Доходит до абсурда, в локальных нормативных актах организаций можно обнаружить даже требования о поле, возрасте, весе работников. Так что одеждой, макияжем и волосами дело не ограничивается. Многие из этих требований, конечно, дискриминационные...

Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск каждый рабочий год. Понятие «рабочий год» определяет период, в течение которого работник должен получить отпуск (подробнее по ссылке). Рабочий год индивидуален для каждого работника. Чтобы точно определить, когда именно работник получит отпуск в пределах рабочего года, нужно посмотреть график отпусков. Это локальный акт работодателя, который устанавливает очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Чтобы соблюсти порядок предоставления отпусков работникам, работодатель должен не только утвердить график отпусков...

Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск каждый рабочий год. Рабочий год – специальное понятие, часто не совпадающее с календарным годом. Оно используется для определения периода, в течение которого работнику обязаны предоставить отпуск. Подробнее о том, как рассчитать начало и конец рабочего года, читайте по ссылке. Знать границы рабочего года мало, чтобы понять, когда именно работнику положен отпуск. Для этого нужно обратиться к графику отпусков работодателя. График отпусков устанавливает очередность предоставления оплачиваемых отпусков...

Здравствуйте! Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются каждому, кто работает по трудовому договору. На период ежегодного оплачиваемого отпуска за работником сохраняются: Использовать отпуск за первый год работы можно по истечении 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Так, работник в первый рабочий год должен использовать отпуск в период с 7-го месяца первого рабочего года до конца его 12-го месяца. Что такое рабочий год и как его посчитать читайте здесь. Это общее правило, из которого есть исключения...

Здравствуйте! Сегодня расскажем о том, как считают время ежегодного оплачиваемого отпуска. Оплачиваемые отпуска предоставляются работнику ежегодно. Казалось бы, все просто. 12 месяцев отработал – должен получить отпуск. Но подсчет календарных месяцев не имеет отношения к отпускам. Есть специальное понятие – рабочий год. Что такое рабочий год и чем он отличается от календарного? При расчете времени отпусков используется понятие «рабочий год», длительность которого может не совпадать с календарным...

Здравствуйте! Эта статья - завершающая часть цикла статей о способах самозащиты работников. Читать статьи можно в любом порядке, это не повлияет на восприятие. В Части 1 читайте о случаях отказа от работы, не предусмотренной трудовым договором. Часть 1 здесь. В Части 2 узнайте о том, как отказаться от работы, если она непосредственно угрожает жизни и здоровью работника. Часть 2 здесь. Часть 3: Приостановление работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней С какого дня...

Здравствуйте! Это Часть 2 цикла статей о способах самозащиты работников. Читать их можно в удобном вам порядке. В Части 1 были рассмотрены случаи отказа от работы, не предусмотренной трудовым договором. Прочитать ее можно здесь. Часть 3 расскажет о том, когда работник вправе приостановить работу, если ему задерживают зарплату. Читайте здесь. Часть 2: Отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника Как понять, что есть непосредственная угроза? Работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью...

Здравствуйте! Эта статья рассказывает о способах самозащиты работников в целом и об одном из них подробно. Это Часть 1 цикла из трёх статей. Дочитывайте до конца, переходите по ссылкам и читайте продолжение! Впрочем, читать статьи можно в любом порядке. Это не отразится на понимании. Отказ от выполнения работы – это способ защиты трудовых прав работника. Его преимущество состоит в возможности немедленно прекратить нарушение права и обезопасить работника. Случаи, когда допускается отказ от выполнения работы, установлены Трудовым кодексом в ст...

Наличие стажа работы необходимо не только для получения пенсий. Например, с понятием стажа связаны: Термины: Федеральное законодательство содержит 5 терминов: Отдельно рассмотрим непрерывный трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж: В федеральном законодательстве с 2007 года о нем упоминаний нет. Практической значимости он не потерял, поскольку по-прежнему применяется на локальном уровне (у отдельного работодателя). Непрерывный трудовой стаж показывает время работы у одного работодателя без перерывов, т...

Назвать конкретную сумму, которую платят работнику каждый месяц, невозможно. Заработная плата за апрель будет отличаться от выплаченной в марте. Но работник должен понимать, сколько ему заплатят, иначе невозможно планирование бюджета. Как определить, сколько должны выплатить работнику? Нет ли в расчетах ошибки? Чтобы ответить на эти вопросы, нужно понимать, какие выплаты входят в состав заработной платы и при каких условиях они выплачиваются. Заработная плата работника по трудовому договору состоит из двух частей: постоянной и переменной...

Различают два вида премий: Вид премии определяет, кому и при каких условиях её выплачивают. Премия – часть заработной платы: Работодатель обязан выплатить премию, если работник: Пример: у работника нет дисциплинарных взысканий за определенный период, если Положение указывает, что работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается. Работника, который выполнил эти условия, лишить премии нельзя. Работнику, который их не выполнил, эта премия не выплачивается. Это не зависит от усмотрения работодателя...