Albert Shapsigov

Передовые системы будут продолжать помогать людям лучше выполнять свою работу, а не заменять их. КЕН ГОЛЬДБЕРГ, интервью ФРИДА КЛОЦ (Слоун Менеджмент Ревью, August 15, 2018) Хотя системы искусственного интеллекта уже становятся частью повседневной жизни, недавние дебаты об ИИ и будущем работы приобрели особую актуальность...

Хотя многие компании вкладывают значительные инвестиции в big data и аналитику, успешных историй в применении аналитики к человеческим ресурсам было мало. Но это может измениться. Big data и аналитика повсеместны в сегодняшней бизнес-среде. Более того, новые технологии, такие как Интернет вещей, постоянно...

Вместо того, чтобы просто полагаться на субъективное мнение руководителей, некоторые компании используют инструменты оценки, чтобы выявить высокопотенциальные таланты. Наличие сильного резерва талантов критически важно для успеха в сегодняшней деловой среде...

Многие руководители крупных компаний достигли своих должностей, преуспевая в достижении цели. К сожалению, склонность делать, а не думать может сделать этих руководителей плохо подготовленными к их новым ролям. Компании, которые отдают приоритет «выполнению» в ущерб «мышлению», не имеют хороших возможностей для выявления новых рынков...