Злобный Работник

Большинство из нас работают в коллективах, за исключением счастливчиков-одиночек. Постоянно находясь в социуме приходится мириться с недостатками коллег, но есть и такие минусы, которые не перестают раздражать. Все эти моменты не пришли в первый день трудовой деятельности. Все накопилось постепенно, за 15 лет. Для меня это такие (может быть жестко, но это так): 1. Делать в кабинете парилку. Товарищи, вы кого там у себя высиживаете? Может цыплят? Лето, духота, жара в помещениях, ну давайте уже включим кондиционер...

Мое мнение – да, должен. И это логично. Иначе как руководить людьми, которые делают то, чего ты до конца не понимаешь? Однако, не все так думают. На моих глазах руководителем целого подразделения органа власти назначили женщину, которая до этого никаким образом не была связана с деятельностью подразделения. Выглядело это смешно. Она пыталась самоутвердиться перед новыми подчиненными и говорить «умные» вещи. В результате все хохотали и обсуждали в курилке. Не столько ее саму, сколько решение вышестоящего руководства о ее назначении...

- Ого, по какому поводу угощаешь? - Сегодня 5 лет как я сюда устроилась! - Да ты что! Как быстро время летит. А я значит уже лет 7-7,5 здесь работаю. *** Несколько лет назад я решила провести небольшой опрос среди коллег на тему «Почему я тут работаю и не увольняюсь». На тот момент мне было 26, и это была моя вторая «взрослая» работа. Подработки в подростковом возрасте не будем брать во внимание. Коллектив тоже был молод, все до 35. Основные причины продолжительной работы в одной конторе были 2:...

Одним прекрасным утром ничего не предвещало беды. Коллеги расселись по кабинетам и приступили к своим непосредственным обязанностям. Когда в кабинет вбежала начальница все встрепенулись. Это было крайне неожиданно, ибо обычно она не посещала простых смертных. - Так девочки, я решила рассадить вас по фэн-шую. Я сейчас запрошу в кадрах информацию по вашим дням рождения, надо еще астрологию учесть. Готовьтесь, скоро будет глобальный переезд из кабинета в кабинет. Надо было видеть лица этих девочек...

Работодательский флэшмоб под названием «Не идешь на корпоратив – не получишь премию» набирает обороты. И это не только Новый Год. Есть же еще День основания компании, День отдела и т.п. Работодателю все-равно что ты в отпуске в другом регионе/стране в это время. Наша сотрудница, например, только спустя полгода после отпуска узнала, что оказывается всем, кто был на корпоративе дали премию, а она из-за путевки ничего и слышала об этом. Но это ничего, главное быть лояльным к компании. Представляю,...

Приходите вы однажды на работу, а руководитель собирает вас с коллегами у себя в кабинете и говорит: - То, чего так долго добивались активисты, свершилось! Я сейчас про 4-дневную рабочую неделю. Наша организация может перейти на такой режим. – все удивленно переглядываются, кто-то обрадовался. – Но, конечно, мы не сможем сохранить заработную плату на том же уровне, она будет пропорционально уменьшена. Ну так, что, коллеги? Переходим? Что произойдет дальше? Пара процентов коллектива действительно будет рада...

1. Ваша заработная плата не может увеличиться, даже если вы будете работать больше. Она всегда одинаковая при любом объеме работы. 2. Вам законом запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Если об этом узнает ваше руководство, будет неприятно вплоть до увольнения. 3. Вам нельзя работать по совместительству без особого разрешения руководства. Ваша дополнительная работа не должна создавать конфликта интересов с вашими должностными обязанностями. 4. Очень часто служебный контракт содержит условие о сверхурочной работе...