В средние века людей и процессов было уже много, а правового поля в сфере трудовых отношений ещё не существовало. Только традиции, которые то и дело нарушались. И тем не менее, строились зАмки и мосты, добывались материалы и производились товары, велись войны, летали драконы😆 В общем, всё работало. Без окладов, письменных договоров и трудовых кодексов. Люди просто приносили друг другу клятвы! И знали, что с ними будет в случае их нарушения. Вот это были управленцы в те времена! Не то, что нынешние — «А как я буду ими управлять, если у них окладов нет?»...
В России по разным оценкам от 15 до 25 тысяч агентств недвижимости. Подавляющее большинство из них (более 95%) — это слабо-рентабельный или убыточный микро-бизнес. Вы уверены, что нашей стране нужно ещё одно?😉 Агентства открывают два типа людей. Первый — опытные агенты и их руководители, которые хотят развития и роста доходов. Второй — бывшие топ-менеджеры или микро-предприниматели, которые смотрят на эту индустрию как на легко доступную поляну, куда можно войти без больших инвестиций и занять свою долю рынка...