Найти в Дзене
Когда нужно продавать бесполезный банковский продукт
Как я писал в своей предыдущей статье "Конкурсы от платежных систем. Как можно отдыхать за счет банка?" мой офис занял третье место в банке по всей стране (на тот момент было около 500 отделений) в конкурсе от платежной системы Visa. Приз — поездка в Гонконг для руководителя офиса и лучшего сотрудника на 5 дней. Для победы в конкурсе я и мои сотрудники переориентировали клиентов со всех иных платежных систем на Visa, в том числе мы закрывали карты других платежных систем и оформляли Visa. Мы рассказывали, что Visa это лучшая система, самая безопасная, выгодная и удобная...
157 читали · 6 лет назад
Конкурсы от платежных систем. Как можно отдыхать за счет банка?
В своих предыдущих статьях "Как управлять офисом банка. Что делать?", "Подбор персонала. Как найти подходящих людей?" и "Как уволить конфликтного сотрудника? Очень сложный кейс" Я рассказывал с чем мне пришлось столкнуться в первое время на позиции руководителя офиса. Какие нужно было решить проблемы, как я их решал, что конкретно делал в тех или иных ситуациях. После реализации всех мероприятий, после длительного подбора персонала, после увольнения не подходящих сотрудников, мне наконец удалось создать так называемую идеальную команду...
111 читали · 6 лет назад
Как клиент купил машину в Рольфе за 7 млн. Бесплатно. Реальный случай
Рынок продаж автомобилей держится за счет автокредитования. Большая часть автомобилей покупается в кредит и автосалоны очень неплохо зарабатывают на автокредитах. Во-первых, банки платят автосалонам комиссию за выдачу кредита. Комиссия может доходить до 4-5% от суммы кредита! Таким образом, выдал банк через автосалон кредитов на 20 млн.рублей. Комиссия автосалона составит до 1 млн. рублей! Во-вторых, автосалоны продают свои страховки, в том числе страхование жизни. Часто страхование жизни продают...
515 читали · 6 лет назад
Как уволить конфликтного сотрудника? Очень сложный кейс!
В своей предыдущей статье "Подбор персонала! Как найти подходящих людей?" я рассказывал о том, какие бывают случаи при подборе персонала. И что опыт не всегда оказывается решающим фактором при выборе сотрудника. А на выходе человек без опыта и вроде бы не соответствующий требованиям банка, становится одним из лучших продажников всего за несколько месяцев. После того, как я закрыл все вакансии в офисе, встал вопрос, как вывести результаты на новый уровень с учетом большого количества новых сотрудников, нового руководителя (меня) и одного нового зама...
766 читали · 6 лет назад
Подбор персонала! Как найти подходящих людей?
Перед прочтением этой статьи рекомендую прочитать все мои предыдущие статьи. Если Вам некогда или нет желания, то минимум нужно прочитать статью "Как управлять офисом банка? Что делать?" Очень кратко предыдущая статья. Я стал руководителем. Изучил курс "Основы менеджмента". Смог договориться со своими соперниками в прошлом о совместной продуктивной работе. Для этого я долго готовился к разговору, просчитывал сценарии, а в итоге все получилось легко и конструктивно, совсем не так как я себе это представлял...
265 читали · 6 лет назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала