Светлана Семенова

4 недели назад

Как находить клиентов там, где твоя аудитория

Один сдвиг в мышлении, который изменил для меня все в личном бренде Вы думаете, что если вас читают в соцсетях, значит, вас видят все, кто должен и хотел бы стать вашим клиентом? Как бы не так. Вы ошибаетесь. Большая часть вашей потенциальной аудитории - там, где вы не смотрите. Люди, которые ищут решения, не скроллят ленту. Они вбивают запрос в поисковик. Или спрашивают у ИИ. И если вас там нет - вы для них не существуете. Многие предприниматели и эксперты живут в пузыре. Кажется, что все мыслят одинаково, что все в соцсетях. Но реальность - сотни тысяч платежеспособных клиентов ищут ответы через Google, Яндекс, чаты с ИИ...

4 недели назад

Жаль, что я не знал этого раньше — как экспертность теряется, когда вы уходите с должности

Почему? Потому что их статус был привязан к должности. Уволился - и авторитет исчез. Хотя знания-то никуда не делись. Настоящий профессиональный вес - это когда вас узнают не по табличке на двери, а по тому, что вы публично написали. Когда вашу точку зрения можно найти в поиске, когда ИИ-ассистент цитирует вас в ответах. Репутацию не назначают. Её собирают - текст за текстом. Одна статья - мелочь. Десять - уже видно, что вы разбираетесь. Пятьдесят - это портфолио. А через пару лет из них может вырасти книга. И самое главное: это работает уже сейчас. Вместо «расскажите о себе» — ссылка на ваши тексты...

5 лет назад

Когда на новой работе обманули

Семенова Светлана. Коуч для жизни высокого качества. @HR_masters «Во втором декрете пробыла около года. Позвали на новую работу. Собственно, звали-то давно. Но то избы горели, то кони, то вот декрет был...

5 лет назад

5 правил резюме

Светлана Семенова Профессиональный коуч для карьеры Не устану это повторять. Нельзя делать «универсальное резюме»! Вернее, не так. Нельзя делать универсальное резюме, если Вы намерены найти новую работу...

5 лет назад

О возрасте и работе

Светлана Семенова Коуч Оказывается, есть мне чего сказать по этой теме. На примерах. На совещании, где я в свои 40+ в статусе HRD и генеральный, которому 46, присутствуют 25-26-летние руководители проектов...