Фишка для HR, поиск кандидатов без рутины
Нужно было решить задачу по поиску специалиста на холодный обзвон и первичное ведение сделок, проблема была в том что при размещении вакансии получаю много обращений. В среднем из 15 контактов до работы доходит один. А спрашивают все...
Смысл в том что теперь соискатель может задать уточняющие вопросы в любом удобном для него канале связи, а я в свою очередь получаю информацию в удобном для меня месте =) ДАННАЯ МОДЕЛЬ ПОЛНОСТЬЮ ОСВОБОЖДАЕТ МЕНЯ ОТ ВОПРОСОВ...