Зарплатный

Как правильно договариваться с новым работодателем о своей зарплате? Если приврать, и "увеличить" свою прошлую зарплату - это сработает, я смогу зарабатывать больше? Бывали на собеседовании, где не указан размер зарплаты? Этому могут быть разные причины, об этом я уже писала, дам ссылку в конце статьи. Но есть реально такие случаи, когда работодатель принимает решение прямо во время собеседования. Как на рынке, смотрит на "товар" и оценивает сколько он готов за него "заплатить". Есть и такое мнение - если я скажу, что получал на прошлой работе много, мне и на этой работе заплатят много...

В этой статье я говорю только об операторах "входящей линии". Это сотрудники колл-центра, принимающие звонки от Клиентов. А Вы можете сходить в туалет на работе когда захотите? А оператор нет... У него как и у Вас, в рабочей смене запланировано время на отдых. Но в отличие от Вас, его походы в туалет тоже запланированы.Начальство ущемляет Ваши права За 9-ти часовую смену у оператора есть три перерыва (15 минут, 35 минут, 10 минут). Эти перерывы распределяются по рабочей смене либо программой, либо вручную...

На тот момент моя работа мне осточертела. Даже не работа, а начальница. Наши отношения я могу описать как "моя твоя не понимать"! Ну не понимала я ее (и не только я). "Нарисуй красиво" - ставит она задачу. Рисую ей красиво. "А нафига ты дом нарисовала, надо было машину!" Я конечно, не рисованием занималась, но думаю это понятный пример. Хоть на изнанку вывернись - а все не так. Здесь не доделала, там переделала. И это уже длилось второй год. После очередного нагоняя решилась я на побег, и занялась поиском новой работы...

Телемаркетинг - это продажи через телефон. А специалисты телемаркетинга - это те "прицепляющиеся" люди, которые названивают Вам на телефон, и предлагают банковские услуги/изучение языка/страхование/интернет и прочие нужности. Немного о телемаркетинге Не каждая крупная компания готова содержать свой отдел телемаркетинга, поэтому этой услугой занимается много компаний посредников. На деле это значит, что когда Вам звонят и сообщают о том, что Вам одобрена карта с таким-то кредитным лимитом... это может быть совсем не сотрудник банка. А самое неприятное, что компания может прозванивать сама и подключить еще несколько разных посредников...

Мы привыкли видеть в вакансиях требования по образованию и опыту работы. Есть и личностные пожелания. Например, стрессоустойчивость, ответственность, аналитический склад ума и так далее. Но есть ряд вакансий в которых можно увидеть в требованиях доброе слово любовь. Сегодня я просмотрела вакансии с этим словом. На hh.ru (с установленным фильтром Воронеж) их оказалось 84 штуки! Итак, какая любовь нужна работодателям? Любовь к людям Это самая популярная необходимая любовь. Встречалась она в вакансиях...

Я не знакома с таким человеком, который чувствует себя спокойно перед походом на собеседование. В лучшем случае это легкое волнение и эмоциональное напряжение. Можно ли подготовится так, чтобы не волноваться совсем? Думаю что нет, да и легкая тревожность не помешает быть в тонусе. А как быть, если волнуешься сильно? Для себя я нашла один способ, мне помогает, возможно поможет кому-то еще. Это был поиск работы после декрета. И сильная тревожность сложилась из нескольких факторов. Во-первых, последнее собеседование я проходила около 7-8 лет назад. Перед декретом я 4 года работала в одной компании, которая развалилась во время моего декретного отпуска...

Люди идут на работу за деньгами. Так почему же работодатель скрывает зарплату в вакансиях? 1. Зарплата может быть существенно ниже, чем на аналогичных позициях в других компаниях Работодателю не выгодно указывать низкую зарплату, ведь значительная часть кандидатов отпадет сразу. Но в чем же тогда выгода? В загруженном отделе подбора персонала? На практике уловка со скрытием низкой зарплаты работает. И часть кандидатов остается работать, несмотря на низкую оплату труда. Видимо здесь срабатывает одна из техник продаж. Когда продавец отдает в руки товар потенциальному покупателю. А тому подержав (примерив), уже сложнее отказаться от покупки...

Я про те случаи, когда Вы встречаетесь не с потенциальным работодателем, а с обычными мошенниками. Они размещают свои "вакансии" на популярных ресурсах по поиску работы. У них есть и красивый офис, и сайт компании, и даже положительные отзывы. Но у них нет одного - работы для Вас. Зато есть желание - поживиться на Вас. Человек, отчаявшийся за время поиска нормальной работы впадает в какой-то ступор. И начинает верить мошенникам, потому что так хочется поверить, что эта работа "мечты" и вот "мне наконец-то повезло"! Итак, есть две ситуации, в которых надо уходить с собеседования: Просят Ваш паспорт,...

Загадочные личности, чьи имена нам ничего не скажут. При этом, их тексты читают самые известные политики! А с результатами их работы - мы сталкиваемся ежедневно, даже не задумываясь об этом. Маловероятно, что такая вакансия попадется на сайте поиска работы. Спичрайтерами становятся в основном по знакомству. Но не просто брат/сват, его и возьму! А по связям в профессиональных кругах. Бывает даже наоборот, сначала стал спичрайтером, а потом зятем. Это я о Валентине Юмашеве, который работал у Бориса Ельцина...

Работодатель не перезвонил после собеседования? Сроки прошли, а ни отказ, ни приглашение на работу не поступило? Перезвонить самому? Или если не позвонили, то точно отказ? После собеседования нам озвучивают сроки, в течении которых обещают связаться, и предоставить решение. Но звонок не поступает. Почему работодатель не перезвонил? В большинстве случаев это отказ. Но не стоит расстраиваться, работодатель, который не нашел 1 минуту, чтобы проявить внимание к соискателю, и сообщить ему о результатах - это мягко говоря, плохой работодатель...

Я работала в банке старшим специалистом. И решила претендовать на руководящую должность. На первом этапе отбора меня ждал ассесмент. "Что такое ассесмент?" - спросила я у кого-то из коллег. "Не парься, что-то вроде тренинга!"- ответили мне. Ну я и не "парилась", и ассесмент не прошла. Тренинг там и рядом не стоял! Думала, что без драки этот "тренинг" не обойдется. Некоторые из коллег охрипли от ора... Что такое ассесмент, для чего его проводят? С помощью ассесмента проводят комплексную оценку сотрудника. Если на тренинге сотруднику помогают развиваться, то на ассесменте сотрудника оценивают - на сколько у него развиты компетенции...

В нулях не ошиблась, миллион. И самое интересное, что такие вакансии есть! Например, компания Метта, занимающаяся производством металлических евротар и металлокаркасной хромированной мебели (где металл, там и деньги)! Ссылку на вакансию дам в конце статьи. В компанию требуется директор по маркетингу, рекламе и коммерции. Заявленная зарплата от 700 тыс. до 3 000 000. Вполне можно рассчитывать на миллион, как думаете? Компания уже заняла свои лидирующие позиции на рынке России, и в настоящее время покоряет Европу...