Кадровик-практик

В журнале регистрации трудовых договоров забыли зарегистрировать несколько договоров. Хватились перед проверкой Гострудинспекции. После забытых договоров уже зарегистрировали следующие. Что делать и как исправлять? Что будет, если ГИТ заметит это? У нас обычная небюджетная организация. Порядок регистрации трудовых договоров в журналах и порядок внесения пропущенных записей законом не установлены. То есть никакой закон вы не нарушили. Обычно такой порядок устанавливается локальными нормативными актами работодателя...

Собралась выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, ребенку 2 года. Приехала на работу, мне заявили, что моё место занято, предлагают работу в совершенно другом отделе. Такое предложение мне не подходит. Что делать? Действия работодателя в данном случае незаконны. Дело в том, что за время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы. Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ: «На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)»...

Переводим электрика из одного цеха в другой. Нужно ли получать его согласие и издавать приказ о переводе? Ответ на этот вопрос зависит от того, прописано ли в трудовом договоре с электриком то структурное подразделение, в котором он должен работать, то есть указан ли конкретный цех. Вариант первый – конкретный цех в трудовом договоре указан. В этом случае мы видим, что сторонами трудового договора согласовано данное условие. Поэтому в одностороннем порядке оно изменяться работодателем не может. Согласно ст...

Наш бывший работник сегодня обратился за дубликатом трудовой книжки по причине утери. Документы, подтверждающие стаж у других работодателей, принес, заявление написал. Я заполнила титульный лист, работник расписался, а когда начала считать стаж и переписывать периоды работы в дубликат, он ушел. На звонки по телефону не отвечает. Что мне делать, если он не вернется? Срок выдачи дубликата трудовой книжки установлен в п. 27 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда России от 19...

«Можно ли поручить работнику совмещение должностей, если поручаемой должности нет в штатном расписании? Или лучше сначала ее ввести в штатное расписание, а потом оформлять совмещение?» На практике Вы можете встретить разные мнения по этому вопросу, в том числе среди инспекторов Гострудинспекции. Мы расскажем об этих мнениях и выскажем свою позицию. Статья 60.2 Трудового кодекса РФ устанавливает: «С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности...