Безопасный мир

Первого марта 1995 года прервали жизнь генерального директора телеканала «ОРТ»Владислава Николаевича Листьева. На должность генерального директора Владислав Николаевич был назначен 25 января 1995 года. В то время я еще учился в среднем учебном заведении. Для всех в стране и в пространстве вещания первого канала это была трагедия, горькая утрата. Влада Листьева очень уважали и любили. Любовь и уважение к Нему не исчезли и никогда не растворятся. Он создавал коллективы, сплачивал людей ради того, чтобы задавать тренды добра и информированности...

Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости канала Безопасный мир. Сегодня отвечу на вопросы, касающиеся причин блокировок мессенджеров в России и за рубежом. Зачем люди во власти запрещают общение с помощью иностранных мессенджеров? Как гласит поговорка "Кто владеет информацией, тот владеет миром". Из этого постулата оттолкнемся с Вами. К блокировкам мессенджеров шли долго. Вначале хотели договориться, просили руководство компаний перенести серверы компаний в Россию. Это необходимо, чтобы оперативно решать служебные обязанности многих правоохранительных органов России...

Кадровая безопасность российских компаний находится в ужасном состоянии. Что может способствовать проникновению шпионов, диверсантов и других преступных элементов. Слишком упрощённый взгляд на систему безопасности, позволяет легко внедриться, пересидеть, скрыться. Работая в компании или на промышленном предприятии, диверсант может на первых порах не причинять вред по месту работы. Создаёт положительный имидж, чтобы уйти от пристального взгляда правоохранителей. В это время в свободное от работы время или используя ресурсы компании проводит планирование, подготовку и проведение диверсии...

Приветствую Вас на канале Безопасный мир. Статья будет интересна всем кому интересна тема выстраивания безопасности в компании. Для этой задачи важен системный подход. Если в работе службы безопасности не будет выстроена система взаимодействия, то результаты будут невысокими. С целью предотвращения экономических и репутационных рисков, при проверке кандидата на работу осуществляется: 1. Установление его связей внутри организации, 2. Поиск сведений об участии в учреждении или управлении компании (й)...