dismissed

Сегодня уже 08.05, но уведомление, которое нам должны были дать 01.05 на подпись мы так и не увидели. Скорее всего будет все сделано после праздников. Следуя логике своего начальства, сокращение уже будет считаться незаконным, если они не изменят дату последнего рабочего дня. ТК РФ Статья 180. Интересно что будет дальше. Предвкушаю разговор с начальником и объяснение почему я решил не увольняться как все, а попасть под сокращение...

Сегодня апрель месяц, 19 число 2019 года. Вчера на работе было собрание и нас предупредили, что руководство решило сократить - "перевести" 2 отдела и перевести их в другую, то ли ООО то ли ИП 'Рога и копыта'. Самое интересное, что не всех. Выбрали только "рабочих". Сами же руководители отдела, ведущие специалисты и менеджеры остаются на своих местах. Общая численность тех, кто попал под "перевод", около 120 человек. В основном, средний возраст лет 45-50. Т.е это (около) предпенсионный возраст и следовательно многие молча будут переводится, хотя отработали там по 25-30 лет в среднем...