Повышаем правовую грамотность. Трудовое право
Вопрос: Имеет ли право работодатель отозвать работника из ежегодного отпуска? Ответ: Да, но только с письменного согласия работника. При этом, неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. В случае, если работник согласен прервать свой отдых, работодатель должен издать соответствующий приказ, пересчитать отпускные и внести поправки в график отпусков...