Каждый год в декабре испытываю фрустрацию на тему, а что дальше
? Ключевые контракты также обычно заканчиваются в декабре, и только в январе становится понятно будут ли они продлены. Если да – рост, если нет – падение. По-хорошему, следует развиваться в смежных направлениях: - ИИ-персонажи - HR-бренд - Консалтинг - Образование - Найм маркетолога в штат и его внешний контроль - Growth-партнер Этот год был посвящен маркетингу, мы довольно неплохо развили SEO и поняли куда двигаться дальше. Расширили команду на +2 человека, дизайнера и SMM-специалиста. Проиграли несметное количество сделок, а росли в основном за счет расширения действующих клиентов. В конце...