Как найти полезный тренинг?

Предыдущая глава книги здесь Ваша готовность Вначале я хотела бы рассказать случай из моего личного опыта. Это был выездной тренинг, хороший такой выездной лагерь. В плане обучения мне всё понравилось, ну, или почти всё. И у нас был блок, где мы говорили о своём деле, на протяжении которого я постоянно слышала: «Иди в бизнес», «Бизнес – это круто», «У тебя есть желание, способности». Тренеры и участники утверждали, что якобы я готова к бизнесу и прочему. Я слушала и со всем соглашалась. Потому что то, что мне говорили тренеры и участники, действительно было логично и лестно...

Предыдущая глава книги здесь Подготовка к тренингу Для эффективного обучения есть важный момент – подготовка непосредственно к тренингу. Первое – это, конечно же, настрой. С настроем вы уже знакомы, о нем я говорила ранее. Поэтому обязательно сделайте вышеуказанные упражнения. Второе. Тренинги – действительно самое эффективное обучение на сегодняшний день, но никто не говорит, что самое лёгкое. Поскольку выполнить домашние задания тренера бывает порой сложно, несмотря на то, что на первый взгляд задания могут показаться простыми...

Предыдущая глава книги здесь Как ученику почувствовать себя главным Как ученику почувствовать себя главным и все-таки взять на себя эту пресловутую ответственность? Предлагаю 2 подхода на выбор. Первый более избитый: Покупатель всегда прав! Да, многие продавцы, в т.ч. и тренеры, недолюбливают данный подход. И часто публично не признают его. Поэтому вместо того, чтобы продавать, они впаривают, обманывают – в общем, мошенничают. Они даже убеждают покупателей, что клиенты с такими взглядами им не нужны...

Предыдущая глава=> Ученик Начинаем в лучших традициях практической психологии, т.е. с себя! Запрос на тренинг Для удачного, т.е. полезного выбора тренинга, первое, что нужно сделать, сформулировать ваш личный запрос на тренинг: – Что вы хотите получить от тренинга? – Какой конкретный результат? – Пользу? Почему это так важно? Потому что чтобы решить проблему, нужно для начала ее определить, озвучить, признаться в ней. Если человек не в состоянии четко сформулировать свою цель, а тем более проблему, то в 99% это означает, что он просто не готов к ее решению...

Предыдущая глава=> 1 часть здесь Тренинг – это исключительно индивидуальный продукт. И если другим семинар был полезен, не факт, что он будет полезен именно вам, и наоборот. Поэтому так важно уметь находить полезные продукты лично для себя. Помимо пользы, есть еще вопрос цены тренинга. Ценообразование в инфобизнесе порой не поддается логике. И объясняется лишь аппетитом тренера и его внутренним разрешением продавать себя дорого. Похвально, но для клиентов бывает накладно и даже убыточно. В книге...

Предыдущая глава=> Прежде чем я начну публиковать свою книгу Как найти полезный тренинг? хотелось бы выразить благодарность. Я благодарю всех тренеров, у которых я училась. Особенно тренеров-локомотивов, которые развивают сферу тренерства у нас в России и других странах. Я благодарна всем тренерам, даже тем, кого я не знаю, но которые посещают тренинги в других странах и привозят новые знания, техники и подходы. Я благодарна всем участникам тренингов за то, что учатся, идут вперед, требуют более высокого качества, задают каверзные и неудобные вопросы тренерам, не давая им расслабляться. ...

Друзья, недавно я написала и издала свою первую книгу Как найти полезный тренинг? Книга для клиентов. Жаль, что ее никто не издал до меня. Я бы сэкономила достаточно много денег, времени и сил. Тренинги это обучение, а иногда и лечение. Способ, решение жизненных задач. И по задумке качественный тренинг – отличный инструмент для развития практически любой жизненной сферы, но Качество играет Первоочередную роль. Весь вопрос Как выбрать из кучи мусора именно качественный, а не эмоциональный тренинг, который принесет пользу и результат Ученику (Клиенту)...