Ирина Контарева

А вы готовы к первому этапу серийного марафона "hr эволюция"? Attention!☺️ Стартуем 20 мая. #hrэволюция для всех, кто хочет искать новых сотрудников эффективнее и отбирать в команду лучший персонал. Итак: 🔽5 прямых эфиров 🔽интересные домашние задания 🔽1 телеграмм чат На марафоне мы: ✅Определим, кто нам нужен в команду ✅Поймем, где искать этих нужных людей ✅Научимся продавать свою компанию ✅Узнаем эффективные приемы коммуникации с кандидами ✅И напишем сценарий телефонного и очного интервью ☺️конечно есть простые правила участия: ✔️Вы должны быть подписаны на акаунт @kontarevairina...

Все больше маркетинговых фишек в копилке у HR🤗 🔽 Сегодня поговорим про офер, а точнее про job-офер для наших кандидатов. 🔽 ☝️Очень круто, что все успешные западные инструменты доходят и до нас, и отлично приживаются. 🔽 Делаем, его мы тогда, когда хотим перехватить кандидата или когда хотим показать, всю серьезность нашего предложения. 🔽 Конечно job -офер отличаетя от офера на наши продукты и услуги и обычно в нем мы описываем:...

Кадровая яма 21 века До кадрового кризиса осталось несколько лет.. Уже сейчас, многие предприниматели жалуются, что нет достойных кадров на рынке.. А что будет, когда реальность настанет? И готовы ли мы к этому? Что делать, что бы бизнес работал? Сейчас слышу от руководителей.. Молодых не берём.. А это один из первых вариантов.. Набрать талантливых и молодых.. И начать активно работать с ними..Создавать программы по удержанию лучших сотрудников.. И это не постоянное повышение зарплаты на 5-15%.....

Запрос от начинающих предпринимателей. Найм первого сотрудника-это новый этап в вашем бизнесе, если вы,конечно,хотите его развивать и получать значительно больше.. И тут начинается самое интересное... появляется страх... 🤗Хочу вас успокоить, страх-это нормально... Просто нужно глубже разобраться, что это за страх..В большинстве случаев, это страх НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ.. Он всегда появляется, когда ты не знаешь,как все будет происходить...А как мы боремся со страхом? Мы начинаем делать то, что больше всего боимся..но это ещё не всё, прежде чем нанять сотрудника, нужно проработать несколько вопросов...

Многим известны такие сорта винограда, как пино нуар, мерло, саперави, каберне, совиньон и​ многие другие международные сорта. Но​ и​ есть и​ местные, автохтонные, можно с​ уверенностью сказать, что редкие. Один из моих любимых-руке Руке​ — это один из​ самых редких сортов, что растут в​ Пьемонте, в​ Италии. С очень интересной историей со своей легендой. 🔽По​ первой легенде сорт появился в​ монастыре Сан Рокко, где за​ ним ухаживали монахи. Они​ же и​ дали ему первое название «Рокко». 🔽По​ еще...

Каждая вторая женщина увольняется после выхода из декрета. Цифры пугающие. Да и отношение моих клиентов к женщинам в декретном отпуске не однозначно, они все уверены в том, что сотрудник не выйдет. Сейчас уже каждая компания понимает важность внедрения плана адаптации для новичков. Они создают: - обучающие корпоративные программы; - курсы с 3D панорамой; - внедряют систему наставничества; - составляют индивидуальный план развития по компетенциям. Компании понимают, что это один из самых эффективных инструментов по снижению издержек на персонал...

Моя история началась в июле 2017 года, когда загрузка проектами, достигла такого состояния, что я не воспринимала ничего вокруг себя. Коллеги тогда говорили, ну это же круто, концентрация над проектом, многие мечтают о таком, а ты жалуешься, а позже я назвала это состояние "просто недопустимым" твой мозг настолько истощен, что наверняка и на красный свет светофора можно пройти... А что, наверное и прошла бы если бы не поймала себя на мысли, что что-то со мной ни так. И проекты будут не закончены и книга, которую я писала на тот момент, и продуктивность моя упала на столько, что писала по 2 предложения в день...