Скандалы, интриги, расследования.
Управление коллективом - это всегда сложно. И каждый руководитель сам решает, по каким законам будут взаимодействовать члены его команды. Поэтому если вы, будучи управленцем, думаете, что манипулируя слухами, раздувая интриги или настраивая коллег или подчиненных друг против друга, вы сможете достичь высоких целей, поставленных компанией, то вы, скорее всего, сами того не зная, находитесь одной ногой на хэдхантере (т.е. в могиле). Этот путь ведет в никуда. Если сотрудник Сидоров приходит к вам...