Методология Регламенты Курсы

Репост

Вести бизнес самостоятельно — трудно. Даже имея лучшую команду каждый владелец компании рано или поздно столкнется с трудностями, непониманием процессов или необходимостью оптимизации, структурирования или регламентирования рабочих процессов. В такие моменты на помощь приходят эксперты. Не знаете с чего начать? Разрываетесь между идеями кардинально изменить всю систему или ввести незначительные структурные изменения? Личная консультация поможет вам определиться с планами, структурировать мысли и сделать первые шаги на пути улучшения процессов внутри компании. ↗️Ваши сотрудники путаются в должностных обязанностях? Нет четкого понимания, как устроен каждый процесс в компании? Нет регламентов и необходимых методических материалов? ↗️Я проведу структурный анализ и систематизирую каждый процесс, чтобы работа компании напоминала механизм швейцарских часов, а не хаотичный муравейник. ↗️Компания растет, количество сотрудников регулярно увеличивается, но эффективность и прибыль стоят на месте? ↗️Чувствуете зависимость от ключевых сотрудников и страх, что с их уходом процессы компании если не рухнут, то точно замедлятся? Самое время провести оптимизацию бизнес процессов. Сделать каждого сотрудника ключевым, привлечь дополнительные системы и каналы. И с этим помогу я. Даже самый прибыльный бизнес может работать ещё более эффективно и я точно знаю, что для этого нужно. Просто напишите мне в директ и мы начнем работу вместе уже сегодня.

Что отличает эксперта в онлайне? ⠀ Сейчас все ворвались в онлайн. Стараются транслировать свою экспертность. ⠀ Через какие признаки её подсвечивать чтобы не было бахвальством?  ⠀ 1. Опыт и мастерство. 10 000 часов никто не отменял. Мы всегда смотрим на опыт эксперта в нише. Десять тысяч часов- это пять лет стандартного офисного графика. А если профессия новая: сторисмейкеры, SMM и прочее новомодное? Смотрим следующий пункт.  2. Кейсы. Успешные кейсы, профи никогда не стыдится результатов работы.  3. Отзывы. Отзывы в сторис вещь двоякая их можно написать самим пачками- но если вы нанимаете эксперта на большой чек, хороший эксперт всегда поделится живыми референсами или готовыми работами  4. Продажи. Есть ли у эксперта клиенты- есть ли успешная модель бизнеса? Все мы хотим зарабатывать на своей деятельности.  5. Методика. У опытного эксперта всегда есть своя методика. Не получится просто скопировать чей-то путь на 💯. Методика= опыт+знания+умения их применять. И тут уже конкуренция за набор навыков (не только узконишевых, но и умение работать с клиентами, продавать услуги и масштабироваться) С чем согласны, а что хотелось бы добавить?

Нового однако много. Когда кажется что куда уж хуже… жизнь нам показывает, что то что было вчера ужасом завтра станет хорошими воспоминаниями… Надеемся на лучшее, верим в главное. И плавно готовим резервные площадки для своего развития. Привет, дорогой Дзен! Будем знакомы!