Папа в деле

Никто не может заставить вас чувствовать себя неполноценным без вашего на то согласия. Элеонора Рузвельт Никто не приходит к успеху, не падая по пути. Неудача — не враг, а критический компонент успеха. Вместо того чтобы смотреть на нее со страхом, нужно начать видеть в ней возможности. — К сожалению, на данный момент мы не готовы предложить вам работу! — Так подготовьтесь как следует и предложите! Помните, что не каждое собеседование, которое вы проходите, может закончиться предложением. Однако, когда закрывается одна дверь, тут же открывается другая...

В начале поиска работы кандидаты имеют боевой настрой и совершают активные действия. Однако, сталкиваясь с первыми отказами, их самооценка снижается, и они начинают терять веру в себя. Из-за страха не найти работу их первоначальные ожидания начинают претерпевать метаморфозы: от начальной цели остается только один небольшой кусок — «Я хочу найти работу и уже не важно, какую, где и за сколько». В итоге все происходит по стандартному сценарию: соискатели готовы принять первое предложение о работе, которое напоминает условия соглашения сделки Фауста с дьяволом: «Когда ты волен, я закабален»...

В бизнесе очень важно оставаться рассудительным и устойчивым. Но иногда гормональный дисбаланс вызывают внешние факторы – так называемые «нарушители гормонального фона». Это токсичные синтетические вещества, которых много в воздухе, воде и пище. Они «связываются» с рецепторами эстрогена в организме и активируют их точно так же, как искусственный эстроген. Химикаты, «притворяющиеся» эстрогеном, понижают тестостерон у мужчин и прогестерон у женщин. Главные нарушители гормонального фона – фталаты и бисфенол А в составе пластмасс, а также пестициды в экологически загрязненных продуктах...

Коэффициент интеллекта (англ. IQ) – это количественная оценка уровня нашего мышления. Он оценивает каким образом мы обучаемся новому, каким образом подбираем и решаем задачи, и исходя из чего мы выбираем те или иные пути решения. Но помимо умственных способностей у нас есть нервная система. Это - наши эмоции, которые являются частью нашей жизни и сопровождают нас везде куда бы мы не пошли; и на работе и дома. Я знаю людей с огромным уровнем IQ, которые делают очень импульсивные и необдуманные действия...

Эмоциональный интеллект – это пропускной билет на ваше новое место работы. Технологические компании такие как Google при приеме на работу рассматривают гибкие навыки своих сотрудников soft skills наравне с hard skills. Это значит, если вы программист и пришли устраиваться на работу и у вас есть соперник, который обладает таким же уровнем способности и квалификацией, но при этом более коммуникабельный, быстрее обучаемый, инициативный, быстро находит решение в сложных ситуациях, очевидно руководитель выберет его в свой коллектив...