Анна Елизарова

В основном такой график встречаем в крупных городах нашей страны: Москва, Питер, Сочи. Вахтовый метод подразумевает, что какое-то время сотрудник находится в семье, постоянно в ней проживая. Вахтовки могут быть разными по срокам и всегда это индивидуальные договоренности. Рассматривать вариант вахты для начинающих специалистов я рекомендую только по договоренности с агентством. Очень много нюансов, которые...

Елизарова Анна, руководитель агентства по подбору домашнего персонала Мой Славный Дом #домашнийперсоналомск #домашнийперсоналнск #няняомск #нянянск

Давайте здесь коротенько. Нас читают разные регионы, поэтому опишу основные моменты, которые важно знать. 1. Домашний персонал зарабатывает больше, чем наемный персонал на производствах и учреждениях. В очень крупную клетку можно взять среднюю з/п по вашему региону и * ее на коэффициент 1,5 Для сиделок можно ориентироваться на средний уровень з/п по региону. Так у нас в Омске при средней з/п 40 тыс. руб * 1,5 = домашний персонал может зарабатывать = 50-60 т.р. 2. ВАЖНО! - Домработницы зарабатывают значительно лучше , чем няни...

Занятость в качестве домашнего персонала тем и хороша, что может быть для вас и основной работой, и подработкой. Давайте смотреть все варианты. 1. Няни Могут работать и в полную занятость (5/2), и в частичную (несколько дней в неделю, несколько часов в день) - Будни - Выходные - Ночные Поэтому в нашем агентстве мы всегда обсуждаем ваши возможности относительно графика работы. И все заявки подбираем с этим учетом. Сложности: если у вас плавающий график, но даже в этом случае можно подобрать варианты, но потребуется больше времени...

У кого-то из вас был не очень приятный опыт работы с агентством, но очень хочу развеять этот стереотип. В большинстве случаев выгоднее работать с агентствами и вот почему: -‌ Клиентская база агентства гораздо шире. А это может заметно ускорить процесс поиска  - Все договорные моменты: график, зарплата, периодичность оплаты и другие моменты берет на себя агентство. И всё это обсуждается ДО того, как вы приступите к работе - Более того, все договоренности фиксируются в договоре. Поэтому для всех сторон все прозрачно и понятно...

Задумываясь о смене работы или даже профессии, идея попробовать себя в качестве домашнего персонала приходит редко )) Давайте разбираться какие варианты возможны и какие домашние помощники востребованы на рынке? (Об уровне заработных плат расскажу в другой статье). 1. Если вы эмпатичны к людям в целом, и к детям в частности - рассмотрите вариант занятости НЯНЕЙ. Наличие педагогического образования, конечно, будет плюсом. Но его отсутствие - не всегда будет минусом. Здесь очень важно иметь опыт взаимодействия с детьми и понимание возрастной психологии...

Но и страхи понятны: быть в системе проще - есть какая-никакая страховка. А вот чтобы развеять страхи, расскажу подробнее о том, к чему стоит быть готовыми при переходе в семью: -  Вопрос с официальным трудоустройством может быть решен и в семье. Сейчас многие семьи совершенно нормально относятся к тому, чтобы обеспечить няне/гувернантке официальное трудоустройство.  Как осуществить этот переход? - Начинать работу проще с агентством домашнего персонала. Потому что именно агентство берет на себя переговоры с семьей по всем вопросам: организационные и материальные моменты...