Веселый Работник

Максима П. пригласили на должность "заместителя директора филиала" крупной федеральной компании. Правда, в штатном расписании такой должности предусмотрено не было, и Максиму в трудовой сделали запись "менеджер". Его уверили, что «все формальности уладят, введут новую должность, на нее назначат Максима, в трудовой сделают запись о повышении» - а пока работай. В конце месяца Максиму заплатили по ставке "менеджера", но директор заверил, что в следующем месяце недостающее компенсируют премией. Действительно,...

Один из самых опасных для работника работодатель - работодатель-жулик. Речь в данном случае идет не об обмане сотрудников. Речь идет об обмане клиентов. Все достаточно просто. Регистрируется компания. Арендуется приличный офис. Нанимается персонал. Причем каждому сотруднику могут дать и красивый трудовой договор подписать. Начинается продвижение компании. И когда приходит "жирный" клиент, его ловко обманывают. Руководитель уходит "по-английски", а сотрудники общаются с разъяренной жертвой и правоохранительными органами...

В чистом виде работодатель - "скряга" на рынке труда встречается нечасто. Но, так или иначе, практически каждый работодатель содержит в себе черты этого невеселого персонажа. Если у "скряги" есть деньги, то «достались они тяжелым трудом». Поэтому их надо экономить. Нет, не так, правильно будет: ЭКОНОМИТЬ! Все необходимое для работы должно быть максимально дешевым. Дешевые инструменты, которые приходят в негодность после первого же использования, дешевые материалы, все дешевое. Если инструмент пришел...

Хорошо известный на рынке труда работодатель - "мясорубка". Приходит человек, уходит пережеванная котлета. Это хорошо структурированная компания с четкой стратегией и жестким регламентом. Люди в данной компании - расходный материал. Внедрены все доступные приемы "потогонной системы". Влияние работника на рабочий процесс минимально. Человек только функция, "живой автомат". Сотрудники максимально заменяемы, что позволяет безболезненно пережить большую текучку кадров. Как следствие, максимально интенсивный труд и предельно широкий круг обязанностей...

На рынке труда очень часто встречается нищий работодатель, отнимающий у работников время, силы, и даже деньги. Откуда они берутся и как их распознать, я сейчас расскажу. Энтузиаст-любитель придумывает некую ИДЕЮ. Эта идея, по замыслу новоявленного бизнесмена, сразу принесет кучу денег. Нужно только зарегистрировать ИП, ООО, снять офис, набрать работников и приготовить мешки для денег. Изучить рынок, просчитать риски, оценить свои средства и возможности - все это ни к чему. ИДЕЯ настолько гениальна, что нет никаких рисков, деньги придут сразу, вложений нужно 10...