ЧАЗ Авагар

Можно ли сменить аутстаффинг-провайдера и перевести иностранный персонал в другую компанию – главный вопрос последних недель. Если коротко – можно и даже нужно, если хотите сохранить персонал и не допустить выдворения работников-иностранцев или внесения их в реестр контролируемых лиц. Более того, в случае принудительного закрытия аутстаффинговой компании, действовать нужно быстро, иначе вы рискуете потерять работников-иностранцев. Это особенно неприятно, если у вас устоявшиеся, обученные и опытные работники...

12 мая президент отменил «нерабочие дни» и все предприятия перешли в «рабочие» дни, причем с такими же ограничениями, как и в предыдущие нерабочие. Общий срок «нерабочих» дней составил почти полтора месяца, на предприятиях принимали и увольняли персонал, а как считать различные сроки кадровики не знают. Правовой статус и правовые последствия исчисления сроков изменились для работодателя и не в лучшую сторону. Трудовые отношения предусматривают большой круг обязанностей у сторон этих отношений, особенно у работодателей...

У работодателей, привлекающих к труду иностранных граждан, появилась очередная обязанность – иммунизация (прививание) всех иностранных работников прививкой против кори. Причина вопроса: Начиная с 2017 года, Всемирной Организацией Здравоохранения фиксируется многократный рост заболевания кори, как в странах Азии, так и в Европе. В Украине корь носит характер эпидемии – 1210 случаев заболевания на 1 миллион населения. Для сравнения в России всего 17,4 случаев заболевания на тот же миллион населения. Для России корь является «импортируемым» заболеванием, поэтому с учетом эпидемиологической ситуации...

На наших глазах происходит обрушение бизнесов, больших и малых, многолетних и совсем молодых. Ограничительные меры просто остановили входящий поток заявок, а с ними и денег, во многих сферах – туризм, гостиничный и ресторанный бизнесы, авиаперевозки. Вдобавок закрыты спортзалы, фудкорты, детские и развлекательные центры. Многие бизнесы основаны и существуют на кредитные средства. У всех был четкий бизнес план и долгосрочная стратегия. И тут… короновирус. Сказать что ударил не сказать ничего. Многие предприниматели или объединения уже обратились за помощью к властям...

Каждый работодатель в меру своих возможностей переводит работников на удаленный режим работы или сокращает взаимодействие работников между собой. РЖД (крупнейший работодатель России), Яндекс, Майл.ру, Вечерний Ургант, Тинькофф Банк и даже Госдума и Правительство перешли на удаленку. Производство, рестораны, магазины, парикмахерские и салоны красоты на удаленную работу перейти могут. Вопрос как быть? Администрация города направила крупным работодателям рекомендации Роспотребнадзора о мерах по профилактике распространения заболевания...

Правительство еще в феврале временно ограничило оформление и выдачу рабочих виз гражданам КНР. По истечении 2 месяцев ограничение не отменено. Ситуация ухудшается. Короновирус появился в других безвизовых странах, в том числе соседних с Россией – Казахстан, Азербайджан, Армения, Молдова, Украина, Узбекистан. Количество случаев заражения не велико, но меры принимаются жесткие. Так Узбекистан запретил выезд своих граждан. А Казахстан полностью закрыл границы для иностранцев. Сухопутной границы у России и Узбекистана нет...