УЦ "Столица"

Экспертами НИИ Медицины труда имени Измерова было рассказано о том, как влияет работа в офисе на здоровье сотрудников. Это связано с тем, что офисные работники стали чаще заболевать из-за плохих условий работы. Основной причиной этого, как отмечают исследователи, является изменение качества воздуха на рабочих местах в худшую сторону из-за плохо организованной вентиляции, ограниченного воздухообмена, высокой плотностью сотрудников в помещении и продолжительной работой за компьютером. Опасными последствиями...

Весьма часто при увольнении по соглашению сторон сотрудникам выплачивается компенсация. Ее размер зависит от многих факторов. В большинстве случаев это удобный способ завершить сотрудничество как для работника, так и для компании. Чтобы понять на какую сумму вы можете рассчитывать, следует принять к сведению, что чаще всего выплачивается компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат работника, но зависит также от того по какой причине стороны решили расторгнуть сотрудничество. Выплата...

Согласно статистике по собственному желанию увольняются более 50% сотрудников. Но каковы причины, по которым уходят самые востребованные сотрудники в вашей компании? Об этом мы расскажем в этой статье. Первой причиной является Руководитель. Не каждому руководителю дано наладить отношения с коллективом, соблюдая баланс между рабочими обязанностями и личным общением. Ведь для этого надо быть не только иметь познания в той области, в которой руководишь, но иметь выдающиеся личные качества, а также проницательность, чтобы понимать с полуслова потребности сотрудников. Второй причиной является расхождение взглядов на ценности внутри организации...

Шаря по интернету в поиске работы, ты фильтруешь подозрительно-заманчивые предложения, чтобы не нарваться на жуликов, которые не гнушаются сорвать свой "чёрный рубль" Взгляд останавливается на важных на данный момент параметрах - зарплата, условия и наличие стажа. Геолокация и сама профессия зачастую выпадает на второй план. Ты готов уехать к чёрту на кулички если будешь уверен, что всё будет без подвоха. Главное завести свою сегодняшнюю ситуацию в более уютную гавань. Несколько рекомендаций...

Для начала вам необходимо быть уверены, что вам необходимо повышение зарплаты. То есть оценить не ваши затраты в личной жизни, а дать оценку вашей компетенции, объему работы, а также средней зарплате по региону. Если все данные говорят в пользу повышения зарплаты, то переходим ко второму шагу. Итак, шаг второй. В котором вам необходимо подготовить аргументы, которые убедят вашего начальника, что прибавка необходима и обоснована. Вряд ли руководитель согласится с такими доводами, как «Мне мало денег, хочу больше» или «Надо бы добавить»...