1С Бухобслуживание Альфа-Финанс

При выборе способа организации бухгалтерского учета у предпринимателя обычно три дороги: пригласить приходящего бухгалтера (родственника, знакомого по рекомендации, или другого доверенного человека), нанять бухгалтера в штат или заключить договор с аутсорсинговой компанией. И от способа организации зависит безопасность предприятия, потому что разные виды бухгалтерии подразумевают разную ответственность. В чём разница? Давайте разбираться! Когда бухгалтер виноват, а когда – нет? Деятельность бухгалтера...

Приходилось ли вам замечать, что вы с бухгалтером словно разговариваете на разных языках, и любые попытки прояснить ситуацию заводят ваш диалог в тупик? Бывало ли так, что бессилие и раздражение вынуждают вас не искать пути решения конфликта, а выплёскивать эмоции, но это почему-то приводит разве что к крикам и битью офисной посуды, но никак не к компромиссу? Мы, к счастью, сталкиваемся с этим крайне редко – большинство наших партнеров и клиентов осознанные и опытные люди, владеющие навыками эффективной коммуникации...

"Сменить бухгалтера - сложнее, чем развестись с женой!" - поделился как-то своей болью один из потенциальных клиентов. Мы согласны, это очень непростой процесс. И потери могут быть куда серьёзнее, чем разбитое сердце – от штрафов и налоговых доначислений, сомнительных платежей и обязательств, до уголовного дела на директора, если бухгалтер знает Ваши секреты и расскажет их "кому надо". Если отбросить эмоции, то можно понять, что даже с сугубо деловой точки зрения грамотное увольнение бухгалтера – процесс, сопоставимый по сложности с небольшой военной операцией...

Зачастую, особенно в начале пути, предприниматели большую часть работы в своем бизнесе делают сами, и как правило это бывает оправдано. Но вот в вопросах бухгалтерии и налогов не все так однозначно. Как правило, бизнесмен стоит перед выбором: нанять штатного бухгалтера? Пригласить аутсорсинг? Заняться бух. учётом самостоятельно? И если вы выбрали последний вариант, то важно понимать - при каких обстоятельствах это безопасно, а когда из-за отсутствия специалиста начинаются серьезные риски и даже потери...

Как-то раз с нами приключилась история. Один из наших клиентов совершенно внезапно сообщил о своем намерении с нами расстаться. На наши попытки выяснить, что же не так, чем мы его обидели и как недолюбили, он сказал: «Бизнес растет, и поэтому я решил взять бухгалтера в штат. Мне нужно, чтобы кто-то собирал документы, планировал денежные потоки, оптимизировал налоги. А еще общался с поставщиками и клиентами. Это будет делать штатный бухгалтер. Пусть и бухгалтерию заодно ведёт - сдает отчеты, считает налоги и зарплату»...