Секреты HR-специалиста

Знакомая ситуация: без конца звонит телефон, начальник требует срочно закончить отчет, письма приходят быстрее, чем вы успеете ответить, в планере нет свободного места для новых задач. Нервы на пределе. Вы перестаете видеть свет в конце тоннеля, если только это не конец рабочего дня. Апатия, раздражительность, потеря интереса ко всем сферам жизни. В нашей статье сегодня мы: От стресса на работе страдает больше половины работников, независимо от возраста, должности и заработка. А вот то, как справиться...

Я уже писала о подготовке к собеседованию, но именно о собеседовании по скайпу стоит рассказать отдельно. На эту мысль меня натолкнул один забавный соискатель, который принимал участие в беседе, будучи в трамвае. В трамвае, Карл! Почему вам предложили пройти собеседование по скайпу? Причин, на самом деле, может быть множество. Самый распространенный вариант — соискатель и работодатель находятся в разных городах или даже странах. В таких случаях - это привычная практика, при которой предполагается либо удаленная работа, либо последующая релокация...

Когда-то давно я тоже думала, что собеседование — это проще простого, считай, работа уже в кармане. Но то были другие времена. В настоящий момент на одно и то же место претендует достаточно большое количество соискателей со схожим опытом и навыками. В этом случае работодатель стоит перед сложным выбором, и определяющим фактором может стать любая мелочь...

Если вы получили приглашение на собеседование в компанию и на должность, которые вам интересны, то тут действует правило - подтверждаем встречу как можно быстрее. Если приглашение поступило по почте, то негласно действует правило, что и ответ дать нужно тоже по почте. Кстати, коммуникация по почте дает дополнительное преимущество - вы всегда можете сослаться на переписку в случае спорных моментов. В ответе лучше придерживаться следующего плана: Сергей, добрый день! Благодарю за приглашение на собеседование...

Пожалуй, это самое сокровенное, чем я давно уже хотела поделиться. Признайтесь, что хотя бы раз в жизни говорили HR на другом конце провода: "А давайте я лучше в офис подъеду…" Беседа в офисе, несомненно, лучший вариант преподнести себя “на блюдечке с золотой каёмочкой”, с горящими глазами и пухлым портфолио в руках. Однако время не стоит на месте, и все больше компаний проводят предварительный отбор именно при помощи телефонного интервью. Казалось бы, просто звонок и несколько вопросов, но долгожданного приглашения на собеседования в компанию мечты все нет и нет...