Зарплатная карта

Каждый человек может попасть в ситуацию, когда его карточка заблокирована, например, в случае ее потери, а для ее перевыпуска требуется некоторое время. В этот момент многие люди могут начать переживать о том, придет ли зарплата на их карточку и как снять с нее деньги. Нужно понимать, что помимо карты существует банковский счет – именно на него, а не на карточку приходит заработная плата (и все остальные переводы). А значит, в случае блокировки карты, со счетом ничего не происходит – он также...

В Трудовом кодексе сказано, что работник может получать свою заработную плату наличными или переводом на банковскую карточку. Но закон ничего не говорит о том, кто должен брать на себя обязанность по обслуживанию зарплатной карты, то есть платить за нее. Конечно, большинство работодателей сами оплачивают обслуживание банковских карточек своих работников, либо банк вообще не берет за это денег. Но некоторые работодатели могут выбирать карточки, которые выгодны только для них самих, перекладывая все сопутствующие платежи на плечи работников...

От ситуации, когда судебные приставы могут заблокировать зарплатную карту, делая ее непригодной к использованию или списывая с нее все денежные средства, не застрахован никто. Рассмотрим, почему на банковскую карту может быть наложен арест и что делать в этом случае. Причины блокировки карты К основным, самым распространенным, причинам, почему приставы могут заблокировать банковскую карточку, можно отнести следующие: На самом деле причин блокировки зарплатных карт судебными приставами может быть намного больше...

В настоящее время большинство работодателей перечисляют заработную плату на банковскую карточку работника. Но не каждому работнику это может быть удобно: кому-то зарплатную карту могли заблокировать приставы, а кто-то, вообще, не пользуется картами, поэтому для него было бы лучше получать зарплату наличными. Почему зарплатная карта лучше наличных Использование банковских карт для перечисления и получения заработной платы выгодно как для работодателя, так и для самого работника. Во-первых, это...

Некоторым людям по различным причинам может потребоваться получать заработную плату на карту другого человека, например, на карту жены или мужа. Рассмотрим, можно ли так делать, что для этого потребуется и с какими трудностями вы можете столкнуться. Перевод зарплаты на карту другого человека С точки зрения закона, а именно статьи 136 ТК РФ, в такого рода переводе заработной платы нет никаких проблем: вы сами вправе распоряжаться своими деньгами и выбирать способ их получения. Но в этой же статье...

Сегодня банки предлагают множество дополнительных функций и услуг для держателей дебетовых и зарплатных карт. Одна из таких функций позволяет использовать больше средств, чем имеется на карточке – то есть «уходить в минус». Она называется овердрафтом и может быть как разрешенной (подключается с согласия клиента), так и технической. Рассмотрим каждый вид овердрафта более детально. Технический овердрафт Данный вид овердрафта связан с различными комиссиями, а также ошибками при совершении платежей — от него не застрахован ни один владелец дебетовой или зарплатной карточки...

Как правило, зарплатные карточки, выдаваемые работодателем всегда дебетовые, но закон не запрещает вам получать зарплату на карту другого банка, в том числе и на кредитную. Для этого на имя директора или главного бухгалтера нужно в свободной форме написать заявление, в котором следует указать новые банковские реквизиты, и подать его не позже, чем за 5 дней до дня зарплаты. Зачем получать зарплату на кредитную карту Получать зарплату на кредитку может быть удобно тем, кто активно ею пользуется...