Numelena

На днях взялась за подбор персонала и формирование команды для сильного проекта. Прав был Иосиф Виссарионович Сталин, что кадры решают все! Просмотрела десятки кадровых агентств для того, чтобы составить коммерческое предложение своих услуг. Целенаправленно взяла Москву, мол лучше сделано, т.к. требования выше, чтобы выделиться среди других компаний нужно стараться и делать, выделяясь профессионализмом, иначе легко затеряться среди конкурентов. Погуляв по сайтам, даже лидирующие компании не зацепили меня своими фразами...

В жизни очень многого необъяснимого и непонятного, от которого у нас будоражит кровь, поднимается адреналин и возникают вопросы удивления: Как?.. Или скептическое утверждение: Не может быть! Определённые события мы относим к чудесам, а какие-то вещи – к мистическим явлениям, которые по ту сторону реальности. Или считаем эзотерикой, если это как-то связанно с познанием человека. Нумерология, астрология, дизайн человека... Что это? мистика? Как к этому относится? Как это работает? Как может быть...

Сегодня я хочу рассказать о человеке, который имел возможность стать ненадолго президентом нашей страны. Это Дмитрий Медведев. Его нумерологическая карта показывает, что он управленец, требовательный руководитель, у которого должны быть подчиненные: «Делайте как я сказал, или не делайте вообще». Важны успех, статус, наличие материальных ценностей. И несмотря на лидерский характер – он мягкий и добрый человек. Любит перемены и путешествия. Коммуникабелен, нравится общаться, поговорить о том, о сём...

Начну с того, что я далека от политики. И тем не менее я решила обратиться к нумерологии и проанализировать карты наиболее известных персон, чья жизнь очень интересует большинство людей. И в этой статье речь пойдет о самом известном, и по некоторым данным, самом влиятельном человеке на сегодняшний день в мире - о Владимире Путине. Его нумерологическая карта показывает, что по характеру он очень позитивный человек, который часто находится в хорошем настроении. Оптимистичный, жизнерадостный. Любит встречи с разными людьми, общение, новые знакомства, поездки, мероприятия...

Витают мысли в пространстве. И даже иногда облекаются в слова у тех, с кем меня сталкивает жизнь. Эти люди часто задают вопросы о подборе персонала - на мастер-классах, консультациях, личных встречах. И я понимаю, что многие компании сталкивается с проблемой кадров. Ищут в интернете, проводят собеседования, обращаются в кадровые агентства, тратя на это много времени и денежных средств и часто впустую. Приходя на собеседование, люди всегда стараются показать себя лучше, чем они есть на самом деле – приукрашивают, преувеличивают о своих достижениях, способностях...