Виталий Стоцкий

У каждого свой подход к заработку денег. Некоторые предпочитают трудовую деятельность. Они не против ходить на работу, делать одно и то же каждый день и отчитываться перед начальством. С другой же стороны, есть те, кто предпочитает быть тем самым начальством. Они запускают бизнес и превращают его в успешную компанию. Последние известны как предприниматели. Опираясь на свои уникальные черты характера, они способны пройти путь от идеи до миллионов чистой прибыли. Примерами таких людей являются Стив Джобс, Карлос Слим, Илон Маск, Билл Гейтс и многие другие. У каждого из них есть некоторые черты характера, которые и делают их успешными...

Вот некоторые явные признаки того, что компании скоро грозит кризис:

Наполеон I Бонапарт когда-то сказал: «Нет плохих солдат – есть только плохие генералы». Эта формула вполне применима и к сфере управления организацией. Почему персонал прислушивается к мнению одного руководителя и полностью игнорирует или саботирует приказы другого? Западный менеджмент давно задался подобным вопросом. Наша отечественная наука управления в этой сфере пока не придумала ничего принципиально нового и ориентируется, по большей части, на опыт, накопленный США и Европой, в частности, на работы Р. Паркинсона, П. Друкера, М. Мескона, М. Альберта и др. Что же этот опыт подсказывает? Управление...