Отдел Кадров

Заговор перед поиском работы Перед началом поиска работы читать 5 раз “Отче Наш”: О́тче наш, И́же еси́ на небесе́х! Да святи́тся и́мя Твое́, да прии́дет Ца́рствие Твое́, да бу́дет во́ля Твоя́, я́ко на небеси́ и на земли́. Хлеб наш насу́щный даждь нам днесь; и оста́ви нам до́лги на́ша, я́коже и мы оставля́ем должнико́м на́шим; и не введи́ нас во искуше́ние, но изба́ви нас от лука́ваго. Аминь. А затем следующее: Я ухожу в сорочке Богоматери, да осенят меня пары моего Бога, четыре короны...

Как нейтрализовать раздражающие качества конфликтного коллеги Конфликтный коллега способен сделать жизнь невыносимой и создать напряженную и малопродуктивную обстановку на рабочем месте. Трудные сотрудники досаждают и отвлекают от выполнения текущих дел. Невозможно изменить характер человека, но все-таки можно нейтрализовать его поведение, если в каждом конкретном случае применять конкретный метод. Что делать, если ваш коллега хитрец? Нет ничего плохого в здоровой конкуренции между сотрудниками, поскольку она побуждает к развитию...

А ведь платят вам вовсе не за привычку просиживать кресло, а за продуктивность. Следовать логике “Все сидят и я сижу” - самый бездарный способ тратить время. Если вы гений эффективности, правильного планирования и закончили раньше других - вам не должно быть неловко встать и уйти. Подумайте: эти часы можно потратить на семью, на свои увлечения, на неотложные домашние дела, да просто на заслуженный отдых в конце концов. Так что смело идите к боссу и бодро рапортуйте о сделанной работе...

А точнее, как просить прибавку к зарплате так, чтобы наверняка ее получить. Самое главное здесь - не давить на жалость. Жалеть вас никто не собирается. Ведь вы скорее всего вы работаете в коммерческой организации, а не в благотворительном фонде. Очень плохо работает все, что не связано напрямую с вашим профессионализмом - ребенок родился, дедушка умер, квартплата повысилась, кредит на холодильник, доллар растет, неурожай помидоров на даче, жена пилит. Это все ваши и только ваши проблемы...

Проблема эта не такая уж редкая, а достаточно распространенная. Многие с ней сталкивались и многие же сетуют, что она так никак и не разрешилась. К сожалению, это не разовое неудобство, как то проехать однажды в транспорте рядом с плохо пахнущим пассажиром. Когда с таким человеком приходиться проводить в одном помещении весь световой день месяц за месяцем - это становится одной из причин разлада в коллективе и снижения работоспособности и продуктивности. Плохо пахнуть люди могут по множеству причин...

Итак, у вас появился новый начальник. Он моложе вас, намного моложе. А вам не 20, и даже давно не 30, и вы подчиненный. При появлении молодого начальника у более возрастных сотрудников как-то само-собой появляется желание проявить родительскую опеку по отношению к “новенькому”. Пожалуйста, сдерживайте свои отеческие (а скорее всего материнские) порывы. Вам ни на секунду не следует забывать, что перед вами прежде всего наш начальник, рядом с которым нельзя фамильярничать и забывать о субординации...