Дмитрий Грахов

В минувшие дни температура опустилась до -10. Оставив накануне машину в районе офиса, я решил поехать на работу на такси. Заказал машину в приложении агрегатора такси, ну, скажем, "Матвей". И вот, через 4 минуты машина уже ждала у подъезда. Спустя 5 минут поездки я начал ощущать, что что-то не так: стекла в авто были с толстым слоем льда, водитель сидел в пуховике, шапке и перчатках. И сама температура в салоне мало отличалась от температуры снаружи. Оказалось, что не работает печка. А надо сказать, что, рассчитывая, что я поеду на такси, оделся я не супер-тепло...

Когда я был студентом, то страшно не любил лекции - сидишь, слушаешь кучу "ненужного" материала, записываешь - потом все равно читаешь учебник, где все толково написано. А лекцию иногда даже не открываешь. Лишь спустя годы я понял, зачем нужен конспект. Одним из первых уроков, который я усвоил, как тренер по продажам - на занятиях все обучаемые должны писать...

Часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда человек работает по найму на износ, а не достигает результатов в карьере и финансах. Такие люди вынуждены либо менять работу, в надежде, что новый работодатель их справедливо оценит, либо терпеть и выгорать, пока их текущий работодатель не увольняет их. Опасность такой ситуации таится в 2 моментах: 1) "Обиженностью" может воспользоваться недобросовестный работодатель, посулив золотые горы и, впоследствии, обманув. 2) Текущий работодатель может заметить неэффективность такого сотрудника и внезапно (с точки зрения выгоревшего сотрудника) уволить его...