Надежда Терзийская

В менеджменте существует несколько типов сотрудников, которые определяют не только характер взаимоотношений руководителя и подчиненного, но и вашу «судьбу» в коллективе и компании. Рассмотрим каждый из типов с точки зрения руководителя и ценности сотрудника для компании. ННовичок В компании с низкой текучестью кадров к новичкам относятся трепетно, быстро вводят в курс дела, прививают корпоративную культуру и дух. Новому сотруднику в такой компании следует приложить усилия для того, чтобы быстро освоить новые «правила игры»...

Совет № 1  Каждое утро, натощак, съедайте 1 столовую ложку льняного семени. Тщательно разжевывая и запивая стаканом теплой воды. Через полчаса можно есть.  ♦ Что это даст?  Это средство замечательно очищает организм. Благодаря этому кожа станет более ровной и свежей. Будет наблюдаться небольшое, но здоровое похудение. Так же, семя льна укрепляет волосы и ногти.  Внимание! Семя льна нельзя употреблять при наличии в организме камней.  Совет № 2  Ежедневно употреблять в пищу салат из вареной свеклы...

Ты плохо стараешься. Цель: хотели заставить вас делать больше и лучше. Результат: лень, прокрастинация, низкая самооценка. Почему? Ну, раз, я плохо стараюсь – покажите мне то, как нужно стараться. Показали? Ну, и отлично – вы же и так все сами сделали, значит, я могу и отдохнуть. А в следующий разя и браться не буду – ведь у меня получается плохо, а у вас отлично. Ты мало думаешь о других. Цель: хотели заставить вас делать то, что сами не успевали или не хотели делать. Хотели получить бесплатную людскую силу...

Посмотрим, как говорить с ребенком на его языке. Прикосновения. Все мы знаем, как важны для детей прикосновения. Младенцы, которых часто берут на руки, развиваются быстрее, чем те, которые не знают ласки, утверждают врачи. Малышей держат на руках, укачивают, целуют, обнимают. Задолго до того, как они узнают слово «любовь», они любовь чувствуют. Ребенку хочется ласки. С подростком сложнее. Ему может не нравится, что его целуют, как маленького, особенно если рядом приятели. Если он отталкивает вас, это вовсе не значит, что прикосновения ему не нужны...

Раньше нравилось, когда не замечает. Прям азарт включался, Печорин вспоминался. А теперь не замечаешь того, кто не замечает. И того, у кого все сложно, и того, кто пропадает, не позвонив, и того, кто «не может разобраться в себе». Нафиг надо ребусы разгадывать. Несчастных и ищущих себя просьба не беспокоиться. Теперь настолько хорошо знаешь себя, что неподходящего человека видишь по первой строчке в чате, угадываешь несовместимость с «семи нот». Раньше хотелось, чтобы восхищался, как ты можешь все сама, не хуже мужчин...