Наталья Степанова

Большинство людей работают, и работают в определённых организациях: фирмах, заводах, корпорациях, учебных заведениях, больницах и т.д. В каждой организации общим для всех работающих там сотрудников является строго определённый именно для этой организации набор ценностей, принципов, правил, стандартов поведения, ритуалов, организационных мифов, героев, установок и т.п. От того, каков именно этот конкретный набор, зависит восприятие сотрудником самого себя в этой корпорации, этом институте, понимание человеком своих целей и задач в рамках общего дела. Все эти общие ценности, правила, ритуалы,...

Каждый человек хочет быть привлекательным для других в межличностном общении с ними. Однако не каждому удаётся этого достичь. Кому-то мешает застенчивость, кому-то – отсутствие уверенности в себе, кто-то просто не знает, как можно эффективно и гармонично общаться с другими людьми. Межличностная привлекательность важна и в профессиональной сфере, в деловых отношениях. Мне бы хотелось предложить некоторые практические рекомендации, которые, на мой взгляд, могут помочь Вам стать более привлекательным в межличностном общении с другими людьми. 1. Старайтесь быть самими собой в общении с другими людьми...