Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
6 лет назад

Режим самоизоляции и штраф

В последнее время со стороны правоохранительных органов участились случаи по привлечению к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ (Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения»), которая предусматривает штраф на граждан в размере от 15 до 40 тысяч рублей. ❗️ Судебная практика по данному вопросу неоднозначна, некоторые регионы массово назначают штрафы, у некоторых регионов такой практики нет. 👉 Рассмотрим пример судебной практики Республики Татарстан...

6 лет назад

Уважительная причина для суда

Для подачи документов в суд не все смогут воспользоваться системой ГАС «Правосудие» или отправить документы по почте, поскольку боятся за свое здоровье и соблюдают режим самоизоляции. Будет ли в данном случае основанием для восстановления процессуального срока считаться режим самоизоляции? ❓ 👉 Вопрос остается открытым, поскольку в данном случае судебная практика отсутствует и уважительность причины каждый суд будет определять самостоятельно...

6 лет назад

Процессуальные сроки идут?

Многие граждане сейчас переживают о ходе дел, которые сейчас находятся на рассмотрении в судах, поскольку суды продолжают свою работу в ограниченном порядке. Приостанавливаются ли процессуальные сроки для обжалования судебных актов до 30 апреля 2020 года? ❓ К сожалению, нет, поскольку период времени с марта по 30 апреля 2020 года являются рабочими для органов государственной власти, в том числе и судов, поэтому важно соблюсти процессуальные сроки. ❗️ Жалобу, исковое заявление можно подать с помощью ГАС «Правосудие»...

6 лет назад

Меня заставляют уйти в неоплачиваемый отпуск

Статья 128 ТК РФ разрешает сотруднику уйти в неоплачиваемый отпуск только на основании его заявления.

6 лет назад

Несоответствие занимаемой должности

👉 Напомню, что выше мы обсуждали, что работодатель может устанавливать определенный план работы работнику в случае удаленной работы. В случае его систематического невыполнения, работодатель может поставить вопрос о несоответствии работника занимаемой должности. Основанием выбора именно этого пункта будет отчет о проделанной работе, как неоспоримое доказательство того, что данное основание было верно применено к работнику...

6 лет назад

Возможно ли увольнение на удаленной работе?

В связи с коронавирусом многие компании перешли на удаленный (дистанционный) характер работы. В связи с данным обстоятельством, многие работники стали думать о том, что, если они находятся вне своего рабочего места, значит на него не действуют нормы трудового права и должностные обязанности. 👉 В данном поведении кроется ошибка работника. В соответствии со ст. 312. 4 ТК РФ если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент