Сделайте из своих подчиненных генераторов идей
Обычно на рабочем месте можно наблюдать такую картину: начальник раздает всем указания, а подчиненные их выполняют. Как результат, у подчиненных падает мотивация, желание работать, эффективно выполнять указания. Как же мотивировать сотрудников, чтобы они работали активнее, качественнее, с удовольствием? Самый распространенный способ мотивации представлен в качестве денежного вознаграждения. Подчиненных стимулируют деньгами. На кого-то это действует, на других это действует недолго. Рано или поздно...