Бизнес 21 века

Юрий Лифшиц, перебравшийся в США для развития своих образовательных курсов, как раз написал англоязычный текст для курса Earlydays. Мы перевели его текст на русский, немного изменив стилистику — то есть все умные мысли там от Лифшица, а все глупые шутки от нас. Кстати, то, что текст Юрия размещен на новом сайте Medium, само по себе уже показывает, как можно действовать, когда «все уже придумано»: пока мир увлечен твиттеризацией и инстаграмизацией, один из создателей того же Твиттера сделал удобную площадку для тех, кто по-прежнему любит писать и читать длинные тексты — и на нее пошли люди...

Варианты и возможности Начнем с того, что это не пошаговая инструкция, а всего лишь скелет схема по которой реально можно зарабатывать от миллиона рублей в месяц. Я знаю что 98% из вас пройдут мимо, потому что бесплатное людьми не ценится. Все же я решил написать статью на эту тему. Есть всего 3 основных варианта сделать миллион за месяц. В общем и целом это не все варианты, но в общих чертах большинство вариантов можно уместить именно в эти 3 ниши. Инвестиции нам скорей всего не подойдут, т.к требуют либо соразмерного капитала для вложений, либо огромного везения...

Принцип масс Люди в основной массе привыкли жить по старинке, основываясь на своем личном опыте или опыте, полученном от родителей. Это касается в первую очередь — денег. Родители нас учили, что деньги не главное, не в них счастье, а мы видим, что прожить без них невозможно.Нам надо научиться обращаться с деньгами. Надо не бояться неизвестного, а учиться тому, каким образом это можно использовать. Постоянно учиться чему-то новому – вот путь к успеху. Успешные люди постоянно учатся, получая новые знания в различных областях...

Вот сейчас разберусь с делами и .... Именно такие мысли оставляют вас позади людей, которые начали любое дело раньше вас. Ежедневная работа/тренировка, даже на протяжении 10 минут в день дает огромные результаты на дистанции (месяц, год). Выкроить пару минут для чтения бизнес литературы, попытки начать свое дело может найти любой, даже самый занятой человек, но как правило, для большинства куда важней гулять, смотреть сериалы и другая развлекательная деятельность. Все мы знаем к чему это приводит...

Демонстрируйте доверие Доверие - это один из ключевых аспектов эффективного делегирования, командной работы и продуктивного рабочего процесса. Вера в членов вашей команды - это то, что сделает вас настоящим лидером, а не одним из тех начальников, одержимых контролем и пытающихся проследить буквально за каждым действием своих подчиненных. С такими людьми никто не хочет работать. Чтобы повысить эффективность, продемонстрируйте доверие к работе вашей команды. Позвольте ее членам учиться и развиваться, а не контролируйте каждое их движение...