В данной статье, я хочу рассказать про свой опыт удаленной работы, и статуса "самозанятой". Как известно, с марта прошлого года, мы ушли на удаленную работу. Удобно скажите вы: не надо ездить сутра в транспорте, можно поспать лишние 1,5 часа, не надо одеваться. Да и вообще, сидеть на диване за ноутбуком, смотря серию любимого сериала, между работой вполне себе здорово...
Вы нашли компанию мечты! Вот она вакансия, осталось только кликнуть:) Но перед этим, проверьте ваше резюме: -Лучше если оно будет краткое и лаконичное, портянку текста никто не будет читать. -Посмотрите на релевантность. То есть делайте резюме в точности под вакансию: вы ищите зеленые яблоки с половинной палочкой? Так вот же они...
Недавно стала слушать канал Евгении Стрелецкой https://www.youtube.com/channel/UCc7te9kr2fOVkkFay1ntCQQ. Простым языком, для тех кто совсем не в теме она объясняет как бороться с разными проблемами. От депрессии до невроза, от конфликта с родителями до выбора партнера. Я хочу рассказать про ее методику гармонии внутри...
Я взяла проект на удаленку. Заказчик педант, все прописал объяснил. И казалось бы прекрасно, когда у тебя есть полная инфа обо всем. Сначала мы весело общались, уточняли каждый момент, поддержка прекрасно! Обратная связь быстрая. Я думала круто, я нашла проект в котором его и интересно и все объясняют...
Итак, я вернулась в HR. Взяла на удаленке подбор как самозанятая. Приготовила все знания и умения, что приглашать холодных менеджеров. Проект на который я искала -франшиза компании Want Result. Блин, крутое предложение для любого бизнеса. Как это работает: На ваш сайт ежедневно заходит n-кол-во людей...
Задумывались ли вы когда-нибудь о том, что решение о выборе компании кандидатом на прямую зависит от вашего подхода на собеседовании? Все мы думаем, что если мы ищем, то кандидат должен плясать под нас. Нет и еще раз нет! Желание должно быть обоюдным и подстройка в том числе. Тогда у кандидата сложится правильное и доверительное отношение к вам и к компании...
