Анна Усманова

1. Выберете возможные направления для работы На самом деле многие ограничения при поиске работы чаще всего возникают в головах но не в реальности. И чаще всего из-за недостатка информированности - кем можно работать. Что думает среднестатистический молодой человек, обучающийся в вузе? А дальше читать, читать чем занимаются люди и какие бывают профессии. Ведь у начинающего работу есть большое преимущество - его могут взять почти в любую компанию на стажировку, и он может попробовать очень многое...

Одна из больших психологических проблем при поиске работы у молодых людей - это знание английского языка. Я не говорю о тех, кто на этом языке постоянно разговаривает. Например те, кто много путешествовал с родителями в разные страны или учился в языковой школе. Очень многие проходили стандартный курс языка в общеобразовательной школе или институте и чувствуют себя очень не уверено, когда их просят сказать - Я знаю английский язык. Так вот, сразу могу сказать. Во многих компаниях требуется уровень Intermediate...

В продолжение темы подготовки юных падаванов к собеседованиям отдельно расскажу о том, о чем я спрашиваю и считаю важным спрашивать на собеседованиях. Потому что собеседование - это не только проверка...

Не так давно случилось мне помогать в подготовке к первым собеседованиям младшему брату. Я, как аналитик и старшая сестра-зануда подготовила ему списки и инструкции) Ну и чтобы не пропадать добру решила поделиться своими материалами тут. Вдруг еще кому-то из студентов и стажеров это пригодится. Сразу скажу, что рассказываю то, что знаю из личного опыта и опыта своих друзей. Сегодня расскажу про вопросы, которые обсуждаются на собеседованиях. Обычно в компаниях проходит не менее 2-3 собеседований...