Kat pro trud

Представляете, существуют счастливчики, которые не желают ходить в отпуск. Супер-мега ответственность не позволяет им оставить любимое предприятие ни на день. И так может продолжаться не один год. А работодатель и рад! Но ровно до тех пор, пока работник не приходит к нему за денежной компинсацией за неиспользованный отпуск. Либо, ситуация обратная. Начальник никак не отпускает вас в отпуск, обещая, отдать деньгами, т.е. выплатить компенсацию за неиспользованные дни. Все бы ничего. Но есть нюансы. Так что, давайте разбираться. И так. Вы действительно можете подать заявление на замену части отпуска денежной компенсацией...

Не знаю, как за границей, но у нас больничный лист во время отпуска не брал, наверное, только тот, кто никогда не работал. Конечно, официальная разрешенная лазейка продлить такой скоротечный период. Грех не воспользоваться! Но есть такие, кто умудряется попасть в просак. А все потому, что где-то, что-то слышали, что если сесть на больничный, то отпуск продлиться. И вот, эти чудаки оформляют листки нетрудоспособности по уходу за ребенком или за близким родственником, если имеется в наличие. И вот тут первая ошибка! 124 статья ТК РФ четко регламентирует порядок продления! Отпуск продляется или переносится ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ БОЛЕЗНИ САМОГО РАБОТНИКА! Вторая ошибка...

Мы уже знаем - график отпусков ОБЯЗАТЕЛЕН, как для работодателей, так и для работников! На практике, к сожалению, может быть иначе.  При чем, часто работодатель использует эту норму трудового права в своих интересах. Когда надо выгнать неугодного работника в отпуск, сразу вспоминается эта норма, когда некому работать, чудесным образом забывается. И вас припирают к стене статьёй 124 ТК РФ, рассказывая про "исключительный случай, который может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации ". Но мы же уже знаем - в 90% случаев - у работника ПРАВА, у работодателя - ОБЯЗАННОСТИ! Поэтому,...

Информация к размышлению для тех, у кого свежи в воспоминаниях теплые летние вечера, когда ты можешь "забить" на всё, проводя время в приятной компании, потягивая из запотевшего бокала мартишку🍸, и, О Боже! даже, отключить злосчастный будильник. Такой сладостный и незабываемый период, под названием оооотпууууск. Да, он пролетел обидно-быстро😢. Но знаете, что классно? Он обещал вернуться😊! И вот на сколько воспоминания о новом отпуске будут такими же приятными, зависит напрямую от некоторых факторов. Например, от графика отпусков. Казалось бы, тема - скукота😞. А не тут-то было! Столько здесь...