Александр Бахтызин

Никто не любит проблемы, и решать их готовы лишь сильные люди. Обычно их называют лидерами. Но есть те, кто любит проблемы с профессиональной точки зрения, и за это им платят большие деньги. Это траблшутеры. По состоянию на 2018 год количество траблшутеров не превышало 300 человек. Говорят, оклад таких специалистов составляет от $100 000 / час. Хотите перевернуть свое отношение к проблемам и научиться смотреть на них с интересом? Тогда я рекомендую прочесть книгу Сергея Файера "Траблшутинг: как решать нерешаемые задачи"...

Таких историй в разных интерпретациях большое множество. Каждый ищет себя, своё место в каком бы возрасте он ни был. Почему-то принято считать, что профессиональное призвание следует определять чуть ли не с детства. Однако опросы показывают, что большинство талантов открывается во второй половине жизни. Калибровка собственного призвания – это постоянная потребность нашего жизненного становления и самореализации. Я и сам прежде, чем нашел свое призвание, сменил не одну профессию. Это только обогатило мой опыт и позволило утвердиться в правильности выбора...

"Я десять лет здесь работаю! Чему вы меня можете научить?" Такой вопрос я часто слышу на тренингах. Даже если он не озвучивается вслух, то неприкрыто заметен во взгляде и отношении к происходящему. И если на этот вопрос взрослому дяде или тёте не ответишь, то считай зря потратил время. Действительно, чему можно научить руководителя или специалиста, которые прошли все огни, воды и разные трубы? Любой ответ ЧЕМУ покажется наивным в таком контексте. В такой ситуации я смещаю акцент с содержания обучения на его смысл...

Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителя. К сожалению, эта фраза стала поговоркой в наши дни. Статистика такова, что причиной ухода из компании в 70% случаев становятся взаимоотношения с руководителем. Престижная организация, прекрасные условия труда, высокий уровень компенсации, замечательный коллектив. И всё это может быть перечеркнуто одним токсичным руководителем, в народе именуемым идиотом. Вот вам типичная ситуация сегодняшнего дня. Известная клиника федерального значения в Москве...

Знаете ли вы, что собеседование – это прежде всего эмоциональное событие? Волнение, страх, негодование, радость, скепсис, ирония – целая палитра переживаний окрашивает порой беседу двух незнакомых людей. Но иногда сквозь словесный туман собеседника открываются совсем другие берега. Наталья, 38 лет. Рыжая копна бестолково уложенных волос. Совершенно не подходящая ни к чему розовая кофточка. Неловкая подводка и стрелки на испуганных глазах. Отвечает на вопросы негромко, под стол, будто вздыхает. Часто замолкает и задумывается...

Если так получилось, что ты стал руководителем, а бог не дал способностей, следуй этим важнейшим правилам в своей работе и не прогадаешь. Вали подчиненных задачами Представь, что твой коллектив – это чернозём. Безжизненный и грязный. Никто не хочет ничем заниматься, у всех куча свободного времени. Тебе нужно как можно больше засеять это чистое поле! Сыпь не жалея горстями задачи. Пусть все суетятся, ничего не успевают, остаются допоздна на работе. Тем самым ты создашь впечатление бурной деятельности...

Однажды к известному лингвисту и историку языка подошел студент и спросил: «Почему язык с течением времени так сильно меняется?» Немного подумав, ученый ответил: «Лень, батюшка!» Я долгое время не верил этому странному выводу, пока сам не убедился. Мы изменяем слова, упрощаем речь, придумываем всякую фигню, чтобы много не думать. Не париться! Такова судьба русского языка как и всякого другого. Не только языковая эволюция, но и любая форма развития подразумевает лень. Лень – двигатель прогресса, причина многих открытий и великих изобретений...

«Александр, вы ведь совсем о другом говорили на собеседовании!» - любят повторять мне те, кому посчастливилось обустроиться в нашей общей компании и стать на стезю трудоголизма. Я им обычно отвечаю: «Теперь у нас официальные отношения и будьте добры!» Ведь это как в браке – мечталось об одном, сбылось иначе. Но главное-то, сбылось! И не надо пенять на огромное количество задач и малое количество денег, на бестолкового руководителя и бессовестных клиентов. Надо все это принять и полюбить. Смирение вознаграждено будет...

Есть такой уникальный стиль управления в российских компаниях, который я называю «безумный посев». Это когда руководитель мнит себя библейским сеятелем и сыпет задачами направо и налево. Причём делает это с со страстью и чувством собственного призвания. Задачи разлетаются с великой щедростью и падают в разные места. Что-то прорастает в головах, что-то гниет и сохнет. Безо всякой приоритезации и осмысления последствий. «Значит, так…» - начинает он и перебирает в памяти все необходимое. Вспоминает быстро и вслух...

Приходилось ли вам увольняться? По собственному выбору и с понимаем необходимых перемен. Это удивительное смешанное чувство. Чувство облегченности, ответственности, сожаления, ожидания, радости и злости. Это жгучий комок мотивации, чёрт возьми! Как ни что другое увольнение освобождает и дисциплинирует, фокусирует на цели. Все недоделки, недочёты, недовольства остаются в прошлом. С собой ты уносишь самое ценное – опыт, профессиональные достижения и небольшой список людей, с которыми так не хочется...

Давно замечено: «Мы редко до конца понимаем, чего мы в действительности хотим». И я живой тому свидетель! Ведь на собеседованиях создается порой атмосфера исповеди, озарения или стандартной пытки. А бывает так, словно моноспектакль смотришь. Работа нужна всем, но каждый видит в ней для себя свои возможности и выгоды. Сила и характер желания во многом определяют успех в поиске своего места под солнцем. Утро выдалось праздничное. На дворе стоял заснеженный декабрь и в воздухе носилось лёгкое предвкушение зарплаты...

Как нам сообщают открытые источники, 28 декабря в Москве в отеле "Метрополь" сотрудниками ФСБ с поличным был арестован американский шпион Пол Уилан. Прямо у себя в номере от некоего лица он получил флешку, где хранились сведения, содержащие государственную тайну. Позже выяснилось, что Пол Уилан имеет еще три гражданства Канады, Великобритании и Ирландии. Но в России бывал часто, болел за "Спартак" и любил всё русское. Ведь с 2007 года он работал в рекрутинговой компании. И вот как оказалось, на протяжении 10 лет Пол Уилан вел настоящую разведывательную деятельность...