Коучинг, Тренинги, Консалтинг

Сравнительная таблица, которая наглядно демонстрирует возможности самых популярных сегодня платформ для организации и проведения обучающих программ и конференций в онлайн-режиме.

Для читателей нашего канала подготовили подборку книг по конфликтологии. Рекомендуем к прочтению: ☑️Анатолий Анцупов, Анатолий Шипилов «Конфликтология. Учебник для вузов» ☑️Анатолий Анцупов, Анатолий Шипилов «Словарь конфликтолога» ☑️Наталия Гришина «Психология конфликта» ☑️Станислав Емельянов «Практикум по конфликтологии» ☑️Игорь Зорин «Игры, в которые играют менеджеры. Мастерство манипуляций» ☑️Александра Козлова и Владимир Козлов «Конфликт: участвовать или создавать» ☑️Михаил Литвак «Психологическое...

Примеры из разных источников, рассказывающие, как эмоциональный интеллект влияет на результаты в бизнесе. Информация подготовлена доктором философии Ратгерского университета Кэри Чернисс специально для Консорциума по изучению влияния эмоционального интеллекта в бизнес-организациях. Эти сведения могут стать ценными и полезными для HR-руководителей, которые планируют внедрять инструменты развития эмоционального интеллекта в своих собственных организациях...

Вы наверняка уже знаете, что западноевропейский бизнес (как и система образования) отказывается от современных электронных досок для обучения и делает come back к привычным деревянным доскам. Люди пришли к выводу, что рисовать мелом на доске (как и рисовать от руки канбан-карточки и создавать канбан-доски) – это более осознанно что ли. И вот теперь новый удар по моде. На этот раз – по принципам открытой архитектуры офиса, или организации рабочего пространства без пространственных границ. Нам они известны как open space...

1. Традиционные формы обучения в бизнес-организациях заменяются групповым коучингом: 32% организаций уже применяют групповой коучинг, 47% планируют внедрить в течение 3-х лет. 2. Внутренние коучи замещают внешних (динамика +60% за последние 5 лет). 3. Оценка эффективности применения коучинга в организации осуществляется преимущественно с помощью обратной связи от сотрудников (58%). 27% заказчиков никак не оценивают эффективность коучинга в организации. 4. Наибольшее количество клиентов коучинга – люди в возрасте от 35 до 54 лет (68% от общего числа)...

Коучинг высших руководителей – вершина в карьере коуча. Нет такого солдата, который не хотел бы стать генералом, - так и нет такого коуча, который не хотел бы стать executive коучем. Executive Coaching – это область с другим уровнем профессиональных вызовов, интересных и престижных с точки зрения профессионального развития и роста, но и с другими финансовыми возможностями. В США и в Европе средний годовой доход executive коуча составляет $ 97 200, executive коуч с практикой 10 и более лет зарабатывает ежегодно около $140 000. Российский рынок услуг коучинга высших руководителей приближается к этим цифрам...