Талантовед

Розенбауму завтра исполняется 68 лет. Эта разносторонняя личность высказалась, кажется, уже по всем на свете поводам, и даже по астропрогностике. Как он пел - на седьмом десятке люди знают все, что с нами будет, только это очень тяжело. Впрочем, это шутка. Но сегодня пришел его черед быть разобранным. Тем более, что он сыграл не последнюю роль в моем астроувлечении - когда-то я углядел в его карте аспект Плутона к Луне, догадавшись, что тут есть что-то, из-за чего я так залипаю на его творчестве, поскольку у меня тоже есть такой же аспект, только другого характера...

В народе ходит презрительное выражение - работать на дядю. Дескать, сам организовать ничего не можешь - иди, продавай свой труд. Но давайте разберемся, что в этом явлении действительно составляет корень зла? Пост навеяло под впечатлением от прочтенного на фейсбуке: Из разговора о проблемах внедрения категорийного менеджмента: - У нас производство традиционно воюет с продажами - А Закупки? - А закупки воюют с производством, и производство умудряется объединяться с продажами против закупок - Интересный...

Сегодня Евгению Чичваркину исполнилось 45 лет. Он находится в своем так называемом "организационном" периоде. Следующий его период - "создание собственного продукта", и хотя то, чем он занимается сейчас, тоже весьма неплохо, я очень желаю ему реализоваться в соответствии с его активной вдохновляющей ролью. Я делю людей бизнеса на два типа: те, которые просто играют с миром, пробуя то или иное, и те, кто хочет дать миру какую-то ценность, предварительно ее создав. У первых в личности сильно проявлено...

У каждого из нас есть дома техника, которая в неактивном состоянии входит в режим стендбай. Но как только поступает сигнал с пульта - техника просыпается. Удивительно, но точное знание своей задачи в жизни играет роль такого сигнала. Нас словно расколдовывают, и мы начинаем видеть все, происходящее с нами, в правильном свете. Даже я, уже когда практически разобрался в смысле всех превращений, которые происходили со мной в последние годы, был поражен тому, как точно описала меня схема позиционирования и квалификации...

Сегодня разберу мэра Москвы по системе "Двенадцатиричный человек" - хочу показать, что мы часто можем видеть в других людях и в себе несколько иную роль, чем зашита в нашем предназначении. Так сказать, на поверхности одно, а суть другая. И поняв и разобравшись в истинном значении, мы можем понять, что конкретно мы хотим от жизни и как лучше использовать возможности, приходящие нам в жизни. Схема сути дает ответ на вопросы: как быть собой на 100 процентов, кто я в этой жизни. Это самый важный момент,...

Порой родителям сложно разобраться в характере ребенка. На помощь могут прийти юнгианские типологии - соционика или типология Майерс-Бриггс, также известная как MBTI. Сегодня хочу кратко описать тип, к...

Вопрос лидерства волнует человека больше или меньше в зависимости от тенденций в обществе. Говоря о нашей стране, до наступления перестройки эта проблема - быть или не быть лидером - мало волновала людей. В обществе транслировались больше общечеловеческие ценности - быть хорошим человеком, уважительно относиться к окружающим и не очень выделяться из общей массы. С наступлением новых времен коммерческой эффективности парадигма сменилась и стала ближе к идеалам протестантизма - опирайся только на себя,...

Судьба Сергея Шевкуненко, талантливого актера, перековавшегося в криминальные авторитеты и принесшего немало неприятностей другим людям, пока рука судьбы его не остановила, побудила меня написать кое-что о трудных талантах. О Шевкуненко-Полякове я написал в предыдущем посте. В нашей натальной карте видны как легкие, так и трудные таланты. Развивая их, мы становимся, как модно нынче писать у мотиваторов, "лучшей версией себя". При этом мы сами, и никто иной, несем ответственность за себя и свой талант...

"Не рыдай так безумно над ним - хорошо умереть молодым" - написал Николай Алексеевич Некрасов. Пугающая ранняя смерть других людей надоумливает людей изобретать разные ухищрения, чтобы сбавить стресс от мыслей, что как сказал Булгаков устами Воланда "человек смертен, но это было бы еще полбеды... он иногда внезапно смертен". Тут тебе и "смерть забирает лучших", и "сколько ни жить, а два раза молоду не быть" и тд... и тп... Недавно ютуб мне выдал видео об актерах, не доживших до сорока. Узлы - подумал бы Штирлиц...

Есть две полярные точки зрения на счет того, надо ли поддержать талант, или он сам, как росток, пробьет себе дорогу. Но правильна ли эта аналогия? Ведь росток как раз и пробивает себе путь через асфальт без всякой поддержки, через сопротивление, через непонимание, через тернии. С другой стороны, его поддерживают силы природы, он не может иначе, как пробиваться. Талант - это всегда вызов. Обстоятельствам, среде, окружению. Потому что настоящий талант - преобразовывает. Он не может сидеть на печи и ждать...

Знаете ли вы, за что вам платят? В чем ваша ценность? Бесспорно, это ваши ключевые результаты. Но они являются лишь следствием вашей ценности. Если вы будете навешивать на себя ярлыки с чужого плеча, это с большой вероятностью закончится тем, что скоро наступят перемены. Пересечение рубежа в 37-38 лет для многих запоминается большими изменениями в жизни. Кто-то теряет работу, кто-то семейный статус, кто-то - здоровье. Редко, кому удается сохранить и даже преумножить жизненные достижения. Таких людей - около 6-7 процентов...

Как часто мы сетуем, что жизнь идет не так, как нам хочется, при этом не сразу сможем сформулировать - что же именно нам хочется. Мы иногда даже не знаем, чего хотеть от жизни. Не научились. Стандартно хотим "посадить дерево.." - как учили. А своих желаний-то и не удосужились заиметь. А между тем - хотеть чего-то означает знать, какой именно ресурс нам нужен. Ведь в телесном плане мы больше знаем о себе. Кто-то любит молочные продукты, а кому-то они не подходят. Кто-то ест мясо, а кто-то нет. Почему...