Полезности для бизнеса

Один мой хороший знакомый в свои 37 лет запускает уже 11 стартап (и это только из того, что известно мне). И всегда все заканчивается на стадии первых продаж. Он придумывает идею, анализирует рынок, пилит продукт, выводит его на рынок, получает первые продажи и все. И дальше ничего не случается. Проект перестает быть интересным. Находится миллион причин, почему он не продолжает дальше. Конечно, в такие моменты хочется зарыться в себе с вопросами почему так происходит, где моя мотивация и ну точно же родители в этом виноваты. А еще хочется сходить к психологу/коучу/трекеру или кому то еще с волшебной таблеткой...

Однажды мой руководитель сказал мне: «Ульяна, бери сотрудника и выжимай из него как из лимона все, до последней капли. После этого бери следующего». Тогда эти слова показались дикостью, но сейчас понимаю, что мой шеф был прав. Это был начинающий бизнес – абсолютно новый продукт на абсолютно новом рынке. Мы выживали, в этих условиях мы не могли позволить себе относиться к людям как к человеческому капиталу, они были для нас ресурсом. Компания осталась на плаву, справилась с трудностями, сейчас растет и развивается. Я очень надеюсь, что сотрудники перешли из категории «ресурс» в категорию «капитал»...