Почему сотрудники уходят из компаний и как их удерживают работодатели?
Интересное исследование провела рекрутинговая компания Hays. Они опросили почти 5000 сотрудников российских и зарубежных фирм из разных сфер. И вот какие пирожки. Рейтинг главных причин для увольнения традиционно возглавляет денежный фактор -- его назвали 37% опрошенных. А вот на втором месте неожиданно оказалось то, что раньше сотрудников почти не волновало -- отсутствие возможностей для профессионального роста (15%). Внимание, не карьерного, а именно профессионального. Люди хотят не просто зарабатывать и продвигаться по службе, но и развиваться...