Get IT

Кризис – это падение основных показателей или одного из основных финансовых показателей компании. Есть 2 базовые HR стратегии, принятые в бизнесе для выхода из кризиса. 3 секрета: Первое — это увольнение неэффективных (cost cutting) и второе — диверсификация бизнеса (ориентация на другие продажи, другой продукт, на какой-то другой подход к маркетингу), третье - инвестиции, чтобы функционировать и развиваться, пока другие закрываются. А также: Генеральный директор должен формировать видение того, как компания должна выглядеть через какое-то количество времени, куда компания идет...

Книга содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, вы сможете безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. 2. Павел Беленко "Хэдхантинг. Принципы и технологии" Книга очень системная и содержит много примеров, с подробными описаниями. Сразу становится ясно, насколько сильно отличается хэдхантинг от рекрутинга. 3. Руслан Мансуров "HR брендинг. Как повысить...

Тема публичности первых лиц организации, в том числе и HR, актуальна и неоднозначна. Отчасти вся наша жизнь в современном мире становится все прозрачней и доступней широкой публике. Большая часть ваших сотрудников имеет страницы в социальных сетях, могут стать или уже стали публичными в своих группах, нравится вам это или нет. Прежде чем начать Давайте разберемся – что такое публичность вашего HR, нужна она или нет, и как ее лучше использовать. Публичность характеризует сколько, какого рода информации и какой целевой группе транслирует ваш сотрудник...

Агентство по поиску ИТ-сотрудников GetIT — о самых популярных городах, где ищут ИТ-работу, а также о самых востребованных языках программирования. В конце 2017 года мы создали Telegram-бота по мониторингу зарплат в ИТ-отрасли GetIT_Expert. Выделили 11 самых популярных языков программирования в 11 крупнейших городах России. Мы анализировали зарплаты с точки зрения предложений работодателя и ожиданий соискателей, используя открытые источники: HeadHunter, «Мой Круг», Telegram и собственную базу. Мы выделили категории: Junior, Middle и Senior...