Командная работа или как платить меньше денег и получать от работника результат.
Чтобы платить меньше денег и получать больше результатов, работодатели придумали командообразование. И вот завхоз, бухгалтер, менеджер уборочной техники, курьер и зам генерального поехали в лес, образовывать команду и учиться понимать друг друга не просто без мата, а жестами и подмигиваниями, в хороших смыслах. Кто проходил такое? Обычно роли в таких командах распределяются так: - Агрессор и сопротивлятор.
Идеи плохие, люди тупые, организаторы не позаботились о туалетах в зимнем лесу.
Нет, так делать не надо, это же глупо...