Записки консультанта

Данная запись навеяна одним из тренингов, который я прошел в процессе работы в консалтинге. Тренинг был посвящен вопросам лидерства, но одна из рассказанных на нем концепций показалась мне очень интересной и красиво описывающей то, что я в заголовке назвал "типичным путем новичка в консалтинге". Я думаю, что наблюдения, изложенные ниже, будут интересны как тем, кто уже работает в консалтинге, так и тем, кто только собирается попробовать себя на ниве управленческого консультирования. Для меня будет большой радостью, если текущие консультанты найдут в описании себя...

Перед тем, как начать работать в консалтинге, я имел удовольствие участвовать в кейс-чемпионатах, в том числе, разумеется, от Changellenge. Меня заворожила идея решения кейсов, упаковка решений в симпатичные слайды, отправка материалов за 40 секунд до дедлайна и томящее ожидание результатов. «Вот он – консалтинг, как же это круто!» - думал я. В общем, как вы поняли, успехи от участия в Changellenge удачно совместились с моим зарождающимся интересом к консалтингу, и после пары чемпионатов я был уверен, что хочу работать в консалтинге, только в нем и больше нигде...